学前教育优质普惠，潍坊滨海区做法值得学习！ —山东站—金宝搏188入口

　　2024年1月25日，金博宝最新官方网站查询网址办公厅下发《金博宝最新官方网站查询网址办公厅关于认定一批学前教育普及普惠县的通知》（教督厅函〔2024〕6号），滨海区成为潍坊市首批被正式认定为学前教育普及普惠区的区县。

　　近年来，潍坊市滨海区坚持将加快学前教育突破发展作为推动民生实事、提升区域品质的重要抓手，深入实施学前教育补短提升工程；努力践行儿童为本、普及普惠、优质均衡理念，形成了政府主导、公办园为主、公办教师为主、一体化管理为主的“四为主”学前教育发展模式，强力打造普及普惠背景下的幼有优育、充满活力、具有滨海特色的学前教育名片。

　　一是强化保障，学前教育优先发展。

　　2020—2023年滨海区学前教育财政性投入占比分别为7.62%、8.46%、13.6%、13.65%，实现了逐年提升。同时将幼儿园建设纳入城区一体化发展战略，全区各园不断加大投入，持续改善办园条件。全区15处园所，其中12处省级示范园，占比80%。11处潍坊市十佳幼儿园、潍坊名园，优质园占比100%。省定710元/生/年生均财政拨款实现全区公民办幼儿园全覆盖。

　　二是强化配备，助力教师发展“源动力”。

　　本着“立足实际、控制总量、盘活存量、合理调剂”的原则，滨海区于2018年在潍坊市率先完成幼儿园教师核编工作，截至2023年，滨海区共招聘在编教师115人，控编208人，社聘教师98人，共423人，全部由区财政承担工资待遇。全区公办幼儿园专任教师平均在编率90%，园所专任教师在编率最高已达100%，教师资格证持有率100%。

　　设置全区幼儿园后备人才库，量身定制园长（教师）素养提升方案。创建“区域跟研培、园际交流培、区外跟岗培、园本教研自培”四级教师梯度培训机制；以研训一体化区域教研模式着力推进“精准化+个性化+又专又非”的教师培养，实现教师年度培训全覆盖，着力提升教师队伍专业素养。

　　三是强化综合治理，学前教育办园水平再提质。

　　本着“政府主导，公办园为主体”的原则，将原来3个独立的事业单位法人增加到7个独立法人，将作为分园的公办园全部纳入机构编制管理。滨海区严格落实上级相关规范办园文件要求，建立动态监管机制，自建区以来，滨海区一直没出现过一处无证幼儿园，没有一处高收费幼儿园，没有上市民办幼儿园。3处普惠性民办园均被评为潍坊市民办幼儿园规范示范单位。

　　四是强化精细管理，办园品质持续提升。

　　2024年，滨海学前将持续依托“四为主”发展模式，创新城乡一体化发展、公民办一体化发展、行政教研一体化发展、个性共性一体化发展、五维育人课程一体化构建、托幼一体化实践探索”六个一体化“管理路径，实施统一幼儿园布局规划、统一幼儿园教师招聘与管理、统一幼儿园教师研训、统一幼儿园督导评估、统一幼儿园教师工资发放、统一幼儿园后勤保障的“六统一”保障模式，创新实施“优质园+A.B.”名园办分园模式（A村办园.B民办园）。在不稀释优质教育资源的基础上，实现了资源的真正共享与拓展提升，有效扩大了区域优质教育的辐射与带动作用，不断构建布局精心、举措精准、管理精细、园园精品的发展生态，全面实现过程质量的普惠优质。

　　下步，潍坊市滨海区将以此为契机，建立健全“优制”，瞄准盯紧“高质”，在学前教育资源、队伍素质、治理体系、办园品质方面不断提升，将学前教育普及普惠创建成果转化成发展成果和竞争优势，向着更加公平、更高质量的新发展阶段迈进，着力打造安全、普惠、优质、均衡的区域学前教育发展体系。

（实习编辑刘宝怡）