为贯彻落实党中央、国务院“稳就业、保就业”决策部署，积极响应江西省政府“人才留赣”的号召，全力推动“我为群众办实事” 实践活动走深走实走细，为毕业生在求职关键期搭建好平台，11月27日，学院举办2022届毕业生线上双选会。

本次招聘会自发出邀请函截至11月10日，初次报名参会企业536家，经过前期实地考察、学生初选等环节，共有省内外386家企业参加此次招聘会，其中省内企业230家、省外156家。涵盖管培生、软件开发、广告设计、市场营销、新媒体运营等行业领域的16368个热招岗位，实现生均1:4岗位配比。受疫情影响，此次网络招聘会分布两天三场，学院全体毕业生4400余人参与，累计热度达到6.83万次，共投递简历19194份，达成初步就业意向2342人。学院领导高度重视，就业工作处、各系全程参与指导。

学院始终坚持立德树人根本任务，把“稳就业”“保就业”作为中心工作来抓，通过完善工作机制、开拓就业市场、健全服务体系、强化就业指导等举措，为毕业生高质量就业保驾护航。学院专项部署、创新形式、精心筹备本次招聘会，为提升毕业生求职竞争力，在全院范围内举办以“破简而出秀风采，历经职场新未来”为主题的简历制作大赛、多维度全方位组织“助力毕业季，我们在行动”1+N系列专项就业服务活动60余场。同时，为营造毕业双选会的氛围，从学生和企业的视角开展“空中云对话”活动，并通过制作参会企业岗位招聘需求秩序册、设置企业互动QQ微信群主题桁架、悬挂宣传条幅、运用新媒体和校园广播宣传就业创业政策、组织各班就业创业委员发放企业详情册等形式积极引导和动员学生。

此次线上招聘会打破传统招聘时空地域的限制，通过“直播带岗”增强了毕业生求职和用人单位招聘沟通的时效性，让企业和毕业生足不出户完成简历投递、筛选、视频面试等招聘流程，提高了学生和企业求职面试效率，大大降低企业和学生的时间、经济成本，得到众多好评，给用人单位和毕业生留下了深刻印象。

学院将从政策落实、岗位开拓、就业指导、精准帮扶等方面进一步做细做实2022届毕业生就业工作，全力助推学院毕业生更高质量更充分就业。（文/项琳静）