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黑龙江生态工程职业学院召开2024届毕业生就业工作推进会
为贯彻落实全国和省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议、省教育厅关于开展高校毕业生就业“百日冲刺”行动通知精神，结合教育厅开展的2024届毕业生就业统计核查工作，6月7日，黑龙江生态工程职业学院召开2024届毕业生就业工作推进会议。学院党委副书记、院长宋志刚出席会议并讲话。党委委员、副院长李冶军主持会议。
会议传达了全国、全省高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议精神。经济贸易系、工程技术系、智能装备学院、生态工程系结合自身实际对2024届毕业生毕业去向落实情况、就业工作经验做法、工作中存在的问题、下一步工作打算进行了交流汇报和表态发言。
宋志刚对当前学院就业工作的整体情况进行分析总结，充分肯定了前一阶段就业工作取得的实效，并从五个方面对今后一个时期的就业工作进行了部署：
一是要提高认识，明确目标。毕业生就业工作是学校当前重大紧迫的政治任务，要树立以学生为中心的理念，把就业工作切实放在心上、扛在肩上，要把就业当作给自己家孩子找工作一样上心，把学生当作自己未来最大的财富去善待。要利用毕业生离校前的黄金季，层层狠抓落实，举全员之力促就业工作，确保就业目标得以实现。
二是理清思路，找准方向。各系（分院）要认真分析各自当前已就业毕业生就业方式、就业去向、就业状态，结合专业特色、毕业生意愿，以协议就业、自主创业、专升本、应征入伍四大路径为主，开展针对性的工作。问需求、推岗位、做指导，帮助未就业毕业生明确就业方向，持续开展“有温度”“有感情”的精准就业帮扶，力促毕业生选择到适合的就业岗位。
三是落实责任，包保到人。严格落实“一把手”工程，当前是2024届毕业生就业工作的攻坚时期，各系（分院）主任、书记必须将就业工作作为重点工作亲自抓，要完善工作机制，压实工作责任，确保就业工作有序推进。要按照“一人一档”“一人一策”要求建立未就业毕业生帮扶台账。全面应用省平台就业困难帮扶系统，落实“333就业帮扶行动”，确保每一名有就业意愿的重点学生都得到有效帮助。
四是严实工作，数据准确。要严格落实“四不准”“三不得”要求，切实做好就业工作。要注重就业数据的准确性、真实性和时效性，各系（分院）要严格审核毕业生就业信息及相关佐证材料，确保就业数据真实准确。对于教育厅反馈的各类数据问题，要及时核查处理。通过日报表、周报告、周提醒、月跟踪分析等措施实现就业工作压力层层传导、责任逐级压实，切实将就业工作统筹管理好，将毕业去向及时统计好，将就业状况精准核查好。
五是统一协调，综合施策。毕业生工作是学校人才培养的重要环节，是检验学校办学水平、治理效能的重要途径，学院各部门、系（分院）要明确责任范围，厘清工作任务，密切协作配合。要结合学院实际、融合专业特色、整合工作内容、创新工作方法，打通招生、教学、就业整体链条，实现教学质量与学生成长相一致。加强学业管理，严格实习程序，严把毕业关口，履行育人责任，助力学生早日成长，为社会输送优质人才。
李冶军就24届就业工作推进会做了总结，对今后的工作提出了四点要求：一要进一步强化落实学院2024年就业工作实施方案。按照“建机制、促对接、暖帮扶、强指导”12字方针持续做好毕业生就业工作。二要进一步强化落实留省就业。通过政策宣传、访企拓岗、省内企业宣讲、留省就业专场招聘会、主动开辟就业市场，创新创造就业渠道，引导更多毕业生服务龙江、扎根龙江、创业龙江。三要进一步细化就业统计工作。做好全院各系各专业的就业去向数据统计，对下一阶段学院就业工作全方位做出研判，精准施策。四要进一步规范数据统计。要把牢关键点，守住底线红线，重视工作研判，有效管控舆情。对毕业生录入的就业信息、佐证材料辅导员在初审阶段就要严格把关，对通报的红线企业做到心中有数，在审核时要重点关注及时处理。
本次就业工作推进会，进一步明确了学校下一阶段毕业生就业工作任务和方向，学校将凝聚力量、整合资源，全力以赴做好未就业毕业生就业工作，确保2024届毕业生高质量充分就业。
教务处、学生处、职业规划与创业教育教研室负责人；各系（分院）主任、书记（分管就业负责人）；全体24 届毕业班辅导员、班主任老师；就业指导处全体人员参加会议。
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