六月对于学生们来说是个“多事之秋”，这边是忙着高考、报志愿，那边是忙着毕业、找工作，所以每年到这个时候，热搜上学生的们事也是层出不穷，这不前两天，关于应届毕业生就业的高薪行业，IT和金融又再次霸榜。
有人欢喜有人忧，毕竟知道高薪行业和进入高薪行业可是两码事，因此分析君也特意请来了去年CFA一级学员，毕业就入职上海某券商的玲玲姑娘，毕竟关于高薪就业她可是总结了三招秘诀。
简历很重要，更重要的是简历要有亮点
玲玲：在面试之前，我们和面试官唯一的交流可能就是我们的简历了，所以在这时候，如何用一张简历吸引住HR，从而避免第一关就被淘汰的悲剧就很关键了。
记得，入职后不久，有一次约逛街，我特意问过公司HR小姐姐，当初我刚毕业，没有研究生学历，本科也不是清北复交，为什么没把我第一关淘汰。
小姐姐说，面试了这么多人，在第一关筛选简历上早就有了自己的心得，一看学历、二看经历、三看加分项证书。因为这三者都是能反映求职者以前的状态，虽然不能说具备高学历+丰富经验+国际证书的人一定会是职场新贵，但至少，他在简历上很优秀不是吗？所以有这三者的一般都能过，就像你是因为CFA一级，而没有的第一关只能看运气，当然这个也和公司有关。
虽然HR小姐姐的话听起来很残酷，但其实说的也是金融圈里一直遵循的择优录取原则！毕竟现在优秀的大学毕业生越来越多，如果你没有能够打动HR的东西，那么恐怕真的连简历都过不去。
找准企业需求，证明自己的优秀
说起求职，大家往往都会很仓促，做个简历后就觉得自己准备全了，其实这完全错误，至少企业的招聘需求，就是求职时一定不能错过的信息点。
就像当初我在实习时，看到很多公司都在招聘需求里写着“有CFA证书者优先”，所以在实习阶段毫不犹豫的报考了CFA证书，等到6月毕业季求职，已经拿到CFA一级的我，在投递简历时，尤其注意哪些“有CFA证书者优先”的企业，所以最终的结果也收到了不少企业的Offer。
因为对企业而言，招聘要求里面的条件就是他的需求，而只要满足企业条件，那Offer也是理所当然的，就像我的CFA一级，不仅是我优秀的证明，对企业们而言更是需求条件。
培养金融的视野和人脉，增加机会
在面试时还有一个容易“弯道超车”的地方，那就是当面试官问到金融方面的知识时，无论是金融专业知识还是职业准则等，对大部分新手来说都是陌生的知识，这个时候考验的就是求职者们的对金融的了解了。
就像我在当初面试时，最后一轮就涉及了一些企业金融和职业道德的知识，好在这些都是CFA一级里的知识，也没有太困难，但对其他小伙伴来说，这些都是完全陌生的知识了。
所以在这里也建议大家求职一定要做好提前准备，除了必备经验之外，考取一个含金量高的金融类证书也是一个很好的选择。以CFA证书为例，十门科目不仅包含了金融从业的必备知识，更多的是备考CFA，还能提升我们自身的金融视野、以及结识更多的金融伙伴们，增加我们的机会。
最后，关于求职，曾经有位前辈告诉过我这样的一句话，现在分享给大家：求职时，靠的从来不是盲目的广撒网，而是要精细化的找好目标，针对性的提升，那样才能在优秀的路上越走越远。
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