根据教育局公布的数据，2018年全国普通高校毕业人数将达到820万人，比去年高出30万人，再创历年新高。毕业人数年年增长，每年都会看到“史上最难就业季”的相关新闻报道。“就业难”早已成为一个社会问题。
近几年，就业形势似乎越来越严峻，以前提前半年找工作，现在从大三上半学期就要开始着手准备了，一场又一场听不完的说明会、一次次的笔试、面试让人精疲力尽，但最后还是有很多人在毕业前拿不到工资offer。
互联网和金融业一直是就业季“受欢迎行业排行榜”前三甲的常客，竞争异常激烈，一个好的岗位可以收到几万份的简历。岗位数量和毕业人数的供需差距不断增大。
但是，从新闻里却说“上海面临金融人才紧缺的现状”。说好的供不应求呢？难道“史上最难就业季”是为了吸人眼球的标题党？
数量高vs质量不高
根据上海发布的《上海金融领域“十三五”人才发展规划》和《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》内容可以看出，近年来上海金融人才数量大幅提升，上海的金融中心地位进一步加强。但是，紧缺型高端金融人才数量的缺口依然很大。
毕业生中，金融专业的不少，但能符合金融人才标准的又有多少呢？近年来由于金融专业持续火爆，各大高校陆续开设不少金融以及金融相关专业。但是毕业时学生的水平却参差不齐。
所以供需不平衡，其内在是高端金融人才不足的现状。
在《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》中，CFA人才位列其中。不仅是上海，我国全国现在都面临着CFA人才不足的问题。那么，如果在这个“史上最难毕业季”应聘中，你的简历上有“通过CFA一级”考试的内容，是不是必然会让你取得先机？
复合型人才不足
互联网科技的发展不断冲击着、改变着其他行业的生态。金融领域也不可避免的受到影响。“金融+科技”是未来金融行业发展的一个大趋势。这一点在岗位招聘要求中也不难看出，许多岗位都给出了“具有一定的互联网技术优先考虑”的内容。
以大数据、云计算、人工智能等技术为依托的金融科技时代，打破职业壁垒的复合型人才是发展趋势更是稀缺资源。要想突破“史上最难就业季”就需要把自己打造成时代需要的“资源”，才可以顺利实现“配置”。
CFA协会也早就考虑到了这一点，在2019年新的考试中加入了金融科技内容的考察。这是因为CFA是一个紧跟时代潮流的考试，选择备考CFA可以让你的知识储备保持“新鲜”不被淘汰。
金融人才未来发展现状
《上海金融领域“十三五”人才发展规划》指出，到达2020年时，上海金融人士达到45万人左右，特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、金融风险管理师（FRM）等国际资格证书达到3.5万张左右。尤其在今年提出进一步扩大金融领域开放程度，相信上海的发展的脚步会越来越快。
高顿财经CFA研究中心的冯老师表示，上海大力培养金融高端人才，相信CFA、FRM持证人的平台会越来越高。
在遇到“史上最难就业季”时由于你没有提前做好准备失去了机会。那么，现在这个机遇你还不抓紧吗？毕业前就说要考的CFA证书还不赶快行动吗？
都说机会是给有准备人的，一点都没有错。而且这次的机会都提前“预告”，不是突然到来让你措手不及。所以，尽早准备，做到“早起的鸟儿有虫吃”。
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