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问题一:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?

  参考答案:

  1、 用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课。>>点击查看

 问题四:“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”?

  答:我读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。

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 问答七:你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作

  常规思路

  ①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答;②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

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  问答十:做班主任吃亏吗?

  常规思路:根据我十多年的教学经历来说,我觉得做班主任还是比较合算的。

  一、能吸取先进的教育理念,提高自己的教学管理水平。班主任既要完成学科教学任务,又要做好管家,大事小情都要做到有的放矢。从直观上来说可能学习的时间相对较少。>>点击查看

 问题二:学生早恋怎么办?你支持学生早恋吗?

  参考答案:

  “不支持,但也不生硬地反对。先了解学生情况,分析早恋的原因。

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 问题五:教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么?

  回答:做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想,也是我最真实的理想,虽然我从教已经有十几年了,但我还没有成为真正意义上的教师。

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  问答八:我们为什么要录用你

  常规思路①应聘者最好站在招聘公司的角度来回答;②招聘公司一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心;③如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。

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 问答十一:你教的学生很任性、急燥、不爱学习,你该如何办?

  常规思路:如果他很任性,应多让他和别人相处,体会一下世间的人情冷暖,多去帮助他人培养自己的爱心。另外,他很急躁,不爱学习,是不是他进入了青春期,有叛逆的思想。或许是对学习没兴趣,多给他读一些名人成长的故事,和励志文章。>>点击查看

  问题三:你对工资和福利有什么期望?

  答:我对工资没有硬性要求。我相信贵校有一个薪酬标准,在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

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  问答六:谈谈你的缺点

  常规思路:①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看似“缺点”,从工作的角度看却是优点的“缺点”。

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  问答九:当好一个班主任需要具备哪些素质

  常规思路:首先要把课教好。做为一个班主任,只有先成为优秀的老师,才能取得同学们的认可。

  其次是善于把握班级整体气氛。班主任要注意观察班级整体的学习气氛、娱乐气氛、活动气氛,要善于把握与引导。例如:我曾经的班主任看到同学们不喜欢做广播操,总是说他年轻时的故事,给大家树立榜样。

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 问答十二:说课和课有什么区别,你是怎么看?

  常规思路:课的对象是学生,而说课的对象一般是专家,同行。

  讲课一般时间是一节课,说课的时间是十几分钟。

  说课着重点在怎样处理教材,怎样突破重难点,怎样上课。

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