您现在的位置：工作分析与评价
- 下列哪一项是职位分类法的基础的准备工作？（ ） 2021-04-15
- 上岗任职者应具备的知识水平、技术水平、经验和操作等素质，是属于工作分析中的哪一项 2021-04-15
- 将所有要进行评价的职位列在一起，两两配对比较，这种排序法称为（ ）。 2021-04-15
- 一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合，称之为（ ）。 2021-04-15
- 在访谈分析法的以下几种类型中，具有高度控制性的访谈方法是（ ）。 2021-04-15
- 芒斯特伯格被称为“工业心理学之父”，他对工作分析的最大贡献是（ ）。 2021-04-15
- 下列关于问卷调查分析法优点表述错误的一项是（ ）。 2021-04-15
- 从工作分析思想发展趋向来考察，在扩大职责和交叉职责称为流行趋势的情况下，现代工作 2021-04-15
- 关于工作评价的发展趋向表述不正确的是（ ）。 2021-04-15
- 资格说明书主要说明了任职者需要具备怎样的资格条件和相关素质，以下论述，正确的是 2021-04-15
- 整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心指的是（ ）。 2021-04-15
- 下列表述属于主管人员分析法的优点的是（ ）。 2021-04-15
- 工作分析与工作评价的关系十分密切。以下对两者的描述错误的是（ ）。 2021-04-15
- 某一时期内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责集合，是（ ）。 2021-04-15
- 在以下选项中，成本最低的工作分析方法是（ ）。 2021-04-15
- 随着知识经济时代的到来和经济全球化趋势的发展，工作分析的研究发展趋向出现了以下几 2021-04-15
- 战略导向的工作评价借鉴了（ ）在战略实施中的思想，突破了静态评价。 2021-04-15
- 在选择适当的工作评价方法时，对于那些规模小、岗位数量少、管理者与员工以及员工相互 2021-04-15
- 指标体系的构建是指工作分析指标体系中的项目内容的确定过程，在以下选项中，属于测定 2021-04-15
- 工作日志法不适用的下列哪些岗位工作？（ ） 2021-04-15
- 访谈分析法可以分为（ ）类型。 2021-04-15
- 职位横向分类的原则不包括（ ）。 2021-04-15
- 在以下关于主管人员分析法的论述中，不正确的是（ ）。 2021-04-15
- 工作分析指标体系的构建应该满足（ ）。 2021-04-15
- 最终完成包括195项具体内容的“职位分析问卷”（PAQ）的代表人是（ ）。 2021-04-15
