在员工—组织关系中，界定每个角色行为期待的是（　）。

A：经济合同

B：社会规范

C：心理契约

D：价值观

答案：

C

解析：

在工作中，心理契约这一概念有助于我们更好地了解角色期待。在雇主和员工之间存在一种不成文的协定，这种心理契约以双方的相互期待为出发点，也就是管理即员工的期待及员工对管理层的期待。心理契约界定了每个角色的行为期待。