自考作为现在热门的继续教育形式，越来越多的人选择自考来提升自身的学历，但是对于初次参加自考的考生来说，不清楚自考过程中的事项，那么自考人力资源管理专业的优势在哪里?
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自考人力资源管理专业的优势在哪里?
1.人力资源管理有着很高的通过率
作为自考中的热门专业，人力资源管理专业属于标准的文科类专业，没有复杂的理工类科目，学习起来更加简单易懂，同时由于专业热门，所以各类资料都相当齐全，学员只要按照要求背过资料，做过题，基本上都能简单的通过人力资源管理的考试。
2.主要专业课程：
管理学原理、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理
3.就业方向
目前人力资源管理被列为我国12种紧缺人才之一，该专业可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
自考选报专业
考生可参考各省的考试计划，考生结合自身实际情况选择专业。
1、兴趣是最重要的出发点。只有感兴趣的东西，才会真正投入的去学。
2、有些专业对考生某些能力有特殊要求，选择专业时一定要考虑自身能力特点。
3、合理安排职业规划。需要对新的生活有一个明确的定位和坚定目标，要充分考虑社会需要及行业发展。
4、有些专业是面向社会开考，有些专业是部门委托开考，仅限本系统在职人员报考，一些本科段专业和特殊专业(如医学类专业)对报考者的学历、职业等还有一些具体要求。
188金宝搏beat官网登录 自学考试不比全日制校内单科考试轻松，相反会更严一些。自考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全自由地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验远远超过刚毕业的统招生。
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