中华人民共和国公民，不分性别、年龄、民族、信仰、职业和已受教育程度的限制，均可参加人力资源专科的考试。那么人力资源自考专科难吗？
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人力资源自考专科是自考中最简单通过率最高的专业，基本上都是记忆的知识点，没有高数，也没有特别难懂的科目。
自考人力资源管理专科培养目标
自考人力资源管理专科培养目标是培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专业人才。
自考专科人力资源管理专业是一个非常实用的专业，它可以为您提供必要的知识和技能，帮助您在人力资源管理领域取得成功。建议考生先了解一下该专业的课程设置和学习内容，看看是否符合您的兴趣和职业发展方向。此外，您还需要考虑一些其他因素，例如学习时间、学费等等。
人力资源管理自考的内容和作用
(1)人力资源管理自考专科需要学习了解的法律制度：公司法、劳动法、劳动合同法、以及社保、工资、工伤等法律法规和制度;
(2)人力资源管理自考专科需要学习一些基本的知识：《人力资源管理》《企业管理》《组织行为学》《绩效管理》《运营管理》《运筹学》《管理心理学》《逻辑学》;
(3)人力资源管理自考专科可以关注的网站：中人网、HR管理世界、人事劳动争议网、17HR人力资源网、中国人力资源开发网;
(4)人力资源管理自考专科可以考的资格证：人力资源管理师、培训师、职业规划师、心理咨询师。
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