自考本科人力资源的考试科目多不多？人力资源是职场上必不可缺的行业，如今也越来越吃香，因此在提升学历选择它作为自考报考专业的考生也一年比一年多。而在决定报考后通常要先了解自考本科科目都有哪些。
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人力资源本科自考科目表
必考科目：
人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。
选考科目：
法语、日语、英语（二）、俄语。（任选其中1门报考即可）换考科目：组织行为学、社会学概论、中国文化概论。（不考英语时需换考）人力资源自考本科容易考吗？
先比一般的自考专业，它是比较容易考过的，原因在于其考试科目数量不多，无需考难度较高的高等数学和英语，所考科目也多是基础理论类型，属于多背诵理解即可掌握的专业。
只要考生认真对待学习和考试，一般都是比较高的通过率，当然也不可能说一定能每一门都顺利考过，主要是看考生自己本人的学习掌握程度和考试发挥情况，整体来说该专业就是比较简单好考的自考本科专业。
自学考试的三种模式：
一、直接到各地自考办报名大自考，考完后选择报考的学校，由学校颁发毕业证书。这种自考难度最大，但费用也最便宜。
二、到外面的助学机构报名小自考。所谓的小自考其实就是和大自考做区分的，学校作为自考的半月主体，考试由自考办（负责统考科目）和学校（负责校考科目）两部分组成，难度要小很多，不过要交学费。
三、直接到大学的自考部门报名参加自考，这种自考费用比在助学机构报名会贵一些，而且考试必须去学校，比较麻烦。
三种情况各有特色，根据自己的实际情况选择。
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