2018年自考《劳动和社会保障》章节习题：第5章

第五章 劳动关系

名词解释

1 劳动关系：

2 劳动法律关系：

3 劳动合同：

4 无效合同：

5 劳动合同的变更：

6 劳动合同的解除：

7 劳动合同的终止：

8 经济补偿金：

9 赔偿金：

10 医疗期：

11 专项协议：

12 劳动合同鉴证：

13 集体合同：

14 劳动争议：

15 劳动争议预防：

问答题

1 简述做好劳动关系管理工作的重要意义。

2 劳动合同具有哪些特定的法律属性?

3 按照订立合同的目的不同，可以将劳动合同分为哪几种类型?

4 简述劳动合同应当包括的内容。

5 劳动合同的变更主要反映在哪几方面?

6 集体合同的内容包括哪几方面?

7 有人说，集体合同的法律效力低于劳动合同。请对此观点予以评论。

8 简述劳动争议的特征。

9 简述劳动争议的分类。

10 劳动争议的范围包括哪几方面?

11 简述我国劳动争议处理体制。

12 有人说，劳动争议案件可以不经过调节直接申请仲裁;也有人说，劳动争议案件可以不经过仲裁直接向法院起诉。请对以上观点进行评论。

13 简述劳动争议的处理机构。

14 劳动争议处理的原则有哪些?

15 简述劳动争议的预防措施。

16 简述劳动合同书的条款。

17 简述签订劳动合同应当注意的问题。

18 常见的专项协议有哪几种?

19 简述订立竞业禁止协议应当注意的问题。

20 简述劳动合同变更的程序。

21 劳动合同的解除大致有哪几种情形?

22 劳动合同的解除包括那几个步骤?

23 终止劳动合同的条件有哪些?

24 简述劳动争议的企业调解程序。

25 简述劳动争议仲裁程序。

26 试述劳动争议的处理程序。

27 试述单位解除劳动合同的条件。

28 试述终止劳动合同应当注意的问题。

29 劳动争议处理相关文书有哪几种?