2022年自考《组织行为学》试题5

21.领导者不注意关心、爱护下属，与下属感情不太融洽，也不注意严格执行规章制度，该领导者属于

A.高关怀低定规的领导者

B.低关怀高定规的领导者

C.低关怀低定规的领导者

D.高关怀高定规的领导者

22.在期望理论看来，如果目标效价很大，期望值很小，人被激发的力量将会

A.很大

B.很小

C.中等

D.一般

23.构成个体行为动力的是外界推动力和

A.制度约束力

B.奖励的推动力

C.条件的支持力

D.内部吸引力

24.在心理测验中，用来表明测验结果可靠性的指标是

A.对比度

B.相关系数

C.信度

D.效度

25.适用于对很多人的行为和心理倾向进行研究的方法是

A.问卷法

B.观察法

C.访谈法

D.实验法