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　　本报讯(记者陈晓彤 通讯员邹永宁)“顶岗实习起薪平均在2500元，技术含量更高的能拿到3000元，就读计算机、电工、护理、会计等专业的学生，如果考上相应资格证书和执业证书，那工资更是翻倍。”近日，记者走访多家武汉中职学校发现，在被称为“最难就业季”的2016年，随着企业对技术人才的需求趋旺，中职毕业生就业率逆市飘红，成为抢手的“香饽饽”，许多技能“高手”薪酬明显高于本科生。

　　来自武汉教育局的数据显示，“十二五”以来，我市中职学校毕业生就业率一直保持在96%以上，部分学校甚至保持着98%以上的高就业率，大多数专业毕业生供不应求，毕业即能就业。而以往的“高就业、低工资”的尴尬也被扭转，多所中职学校透露，刚毕业的学生平均月工资能达到5000元。

　　为何中职毕业生的就业率和薪资水平能年年攀高？首先，我市经济社会快速发展，迫切需要大量的中高级技能型、应用型人才。“十二五”以来，仅市属职业院校就共计培养技术技能型人才22万余名，高素质劳动者30万余名，为推动经济社会持续健康发展作出了重要贡献。

　　其次，学校坚持围绕市场办学，企业缺什么样的技能人才，中职学校就会开相应的课程。依托在汉央企和重点企业，武汉市组建了一批覆盖全产业链的汽车及零部件、光电信息、商贸财经、智能物流、城市建设等行业职教集团，通过校企联合培养的方式，推行订单培养，招生即招工，入校即入厂，直接根据行业和企业的用人需求来“定制”人才，让原本“需要工作的人”成为“工作需要的人”。很多企业为了“抢人”，甚至提前一年进校揽才，或通过设立专业奖学金来吸引人才。

　　此外，近年来武汉市不断加大对职业教育的投入，为职教发展提供保障。2015年安排中高职财政拨款19.9亿元，2016年安排21.9亿元，增长10%。目前全市已建成数控、模具、工业自动化、电工电子等国家级实训基地8个，电子装配技术、机械加工技术等省级实训基地24个，高水平职教实习实训基地10个。不少中职学校的实训室设备，甚至比企业的还要先进。

　　按规划，武汉中职教育将瞄准武汉城市发展目标和任务，加快构建现代职业教育体系，通过进行专业设置改革，进一步培养顺应社会和技术发展的高素质劳动者和技术技能型人才。