200余家用人单位，11家卫健局，3800+就业岗位.......11月23日，杭州医学院在滨江校区操场举办浙江省第七届卫生人才招聘会（秋季）暨“千校万岗就业有位来”校园招聘会。现场人声鼎沸，来自杭州医学院、温州医科大学、苏州大学、浙江中医药大学等高校的4000余名学生前来求职应聘。最终，768人达成初步就业意向。

　　浙江省人才市场、浙江省医学科技教育发展中心等领导到场指导。杭州医学院校长、党委副书记梁广，校党委副书记陈雷，以及学校相关部门和各二级学院党政负责人、辅导员和班主任也来到现场，与用人单位和毕业生进行深入交流，积极了解招聘细节，并鼓励毕业生积极求职。

　　此次校园招聘会涵盖了医疗、科研、教育等广阔领域，为即将展翅高飞的毕业生们提供了多元化的就业选择。清晨，阳光初照，部分用人单位已迫不及待地抵达现场，精心布置展位，犹如展示自家瑰宝般亮出招牌，通过宣传海报与现场宣讲，将单位文化、岗位蓝图、薪酬福利及未来展望娓娓道来，点燃了学生们求职的热情，展位前人头攒动。求职学生手持精心准备的简历，穿梭于各个单位的展位之间寻找就业机会，他们积极与用人单位交流，详细询问自己专业相关的岗位职责、薪酬待遇等基本信息。不少毕业生在与用人单位深入交流后，现场达成了初步就业意向。第一次参加线下大型招聘会的2025届毕业生预防医学专业李飞飞说道：“很感谢学校搭建此次双选会的平台，我与多家用人单位HR面对面交流，了解到了自身的不足，明确了未来的努力方向。此外，也很感谢学校老师们提前帮我修改简历、面试指导，让我在求职中增强了信心和应聘成功率。” 

　　当天，衢州、嘉善、平湖等五家卫健局在招聘会现场组织了笔试与面试环节。各二级学院也都积极邀请优质单位开展洽谈会，为学院的毕业生拓宽就业市场资源。舟山市卫健委相关工作人员表示：“踏入这次招聘会现场，深刻感受到杭医对学生就业的高度重视和深切关怀，每一处细节都彰显出这所百年医学院校的严谨态度与高效作风。前期学校与用人单位精准对接，提供了毕业生专业和生源分布信息，并建立钉钉交流群，制作了详细的参会指南。校领导和各二级学院领导也都来到现场，关怀备至。无论是应聘毕业生，还是学生志愿者，都表现出很高的综合素质，舟山市7家用人单位都表示非常满意。”

　　现场，学校设立了十个暖心就业服务点，为毕业生求职就业提供有力保障。在“导师面对面”现场咨询活动中，导师对学生的求职简历进行“一对一”的指导，帮助他们提升就业竞争力。校外教育机构为毕业生解读公考、升学最新的考试动态、备考策略和应试技巧。“人才新政”、“应征入伍”等就业政策宣传专区，向毕业生们详细介绍国家及地方出台的各类就业创业政策。与此同时，现场还配备“职业装租用”“证件照拍摄”“AI就业导师”等特色服务，提供个性化的职位推荐和求职建议，帮助求职者展现职业风采。

　　杭州医学院始终将毕业生就业视为工作重中之重，认真贯彻落实党中央、国务院的各项决策部署，积极融入区域经济发展大局。学校不断深化与用人单位的深度合作与交流，推动校企合作迈向新高度，不断拓宽学生就业渠道。接下来，学校将强化就业指导和服务工作，以更精细、高效的举措助力学生，通过多元化途径，不遗余力地推动毕业生实现高质量充分就业。