随着市场回暖，企业“求贤”信号持续增强，今年来到浙江外国语学院招聘人才的企业数量也较同期明显增长。一进入现场，徐海峰就被学校国际处设立在入口的咨询点吸引住了。这是学校国际处第一次在招聘会现场办公，为学生介绍国际文化教育交流项目，也为国外升学求职的毕业生提供相关政策咨询和留学咨询。

　　徐海峰带着简历穿梭在各家招聘单位中。小语种、跨境电商、旅游管理、教育教培……各种招聘信息目不暇接。作为学校第二届西班牙语（中外合作）专业的学生，他们班一共有17名毕业生，其中4人在国外参加交流项目，6名同学考研和国外升学，其他同学和他一样正在求职。他的求职意向是公司的外派岗位。“小语种专业学生没出过国有点遗憾”，徐海峰笑笑说，“我想尝试外派岗位，先在语言对象国锻炼自己的语言能力和工作能力”。经过简历投递，他收到了大华股份有限公司、浙江横店进出口有限公司等单位抛出的橄榄枝，决定和几家公司再进行深入的了解和交流。

　　代表浙江省中国旅行社集团有限公司来校招聘的是学校2007届旅游管理专业的校友陈春梅。作为校友时隔多年返校，又是第一次参加母校的招聘会，她欣喜又激动：“看到学校公众号发的招聘会通知，我们公司第一时间进行了网上报名。第一次回到母校参加招聘会，希望这次能多招一些旅游管理专业的毕业生！”在陈春梅对面坐着参加面试的是旅游管理专业的蒋越，作为一名大三的学生，她想来招聘会感受求职氛围，提前为自己做好职业规划。“我非常喜欢旅游，也很希望今后从事长线旅游相关工作。我了解到随着政策的调整，境外旅游需求爆发式增长。今天先来了解我心仪岗位的招聘需求，以后更好地从事境外旅游和旅游管理相关的工作，我相信我考出的导游证书也会对我的应聘提高成功率！”

　　浙江宝盛酒店集团也是第一次参加浙外的线下招聘会。他们通过文旅局了解到学校这次举办了文旅专场招聘，于是集团旗下的4个酒店齐出动，一同来现场招募毕业生。已经多次参加学校招聘会的双枪集团校招负责人黄蒙爱，在招聘现场则是驾轻就熟。“浙外每次招聘会我们公司都会来。公司对跨境电商专业人才需求高，往年来浙外招聘的学生专业基础扎实，工作能力强，所以我们也希望能长期引进浙外的优秀人才”。

　　值得一提的是，这次的招聘会还有浦江专场。浙外在前期调研中了解到，浦江跨境电商行业发展迅速，企业亟需跨境电商及外语类人才。通过浙外跨境电商浦江研究院的牵线搭桥，浦江8家企业第一次走进浙外，招募小语种、跨境电商和电子商务等专业毕业生。

　　据悉，本次招聘会吸引了240家企业提供5300多个岗位。“学校深化书记校长访企拓岗促就业长效机制，大力开拓就业岗位，为毕业生提供校内一站式就业指导服务。同时，学校正深度探索国家和地方人才需求，积极推进人才培养体系优化迭代，精准加强人才供需匹配。”浙江外国语学院校长张环宙说。

　　接下来，学校将继续落实“访企拓岗”促就业相关专项行动，进一步完善毕业生就业创业的支持政策，从生涯辅导、渠道拓展、岗位推送、见习培训、困难帮扶等多方面协同发力，为毕业生提供多渠道、全方位、精准式就业帮扶，助力学生实现更高质量更充分就业。

责任编辑（余新花 赵洪河）