12月24日下午，浙江省2025届普通高校毕业生就业创业工作会议暨“浙里有才”校地对接活动在学校仓前校区举行。省教育厅党组成员、副厅长陈峰，校党委书记郭东风，党委副书记应飚，省人力社保厅省社会保险和就业服务中心主任万晓磊、省经信厅二级巡视员姚建中等出席活动。

　　本次活动由浙江省教育厅、浙江省人力社保厅、浙江省经信厅主办，杭州师范大学、浙江省教育发展中心、浙江省人才市场承办。省教育厅、省人力社保厅、省经信厅相关处室负责人，各设区市教育局、人力社保局、经信局分管负责人，全省普通高校分管就业工作校领导及就业主管部门负责人，企业代表等参加活动或会议。

　　陈峰指出，做好高校毕业生就业创业工作是事关人民共同富裕、事关国家长治久安、事关民族复兴的大事。全省高校各施所能、千方百计促进就业，总体达成2024届高校毕业生既定的就业率目标。在肯定成绩的同时，各高校还应准确把握当前就业形势，用心用情做好2025届毕业生就业工作。他强调，各高校要积极主动、理性对待，搭建平台、梳理需求，多途径扩大岗位供给，积极开展校地对接活动，着力解决毕业生信息和用人单位信息不对称问题。提高招聘会质量，邀请真正有人才需求的优质用人单位进校招聘，加强学生就业指导。深化188金宝搏beat官网登录 供给侧改革，着眼“创新浙江”建设需要，推进产教融合、科教融汇。强化高校配套保障，帮扶困难群体就业，利用人工智能技术赋能就业服务并维护好毕业生合法权益，争取更多毕业生实现更好就业。

　　郭东风向与会嘉宾表示欢迎。他表示，学校始终牢记“国之大者”，把促进毕业生高质量充分就业作为立德树人关键环节，纳入学校中心工作。学校党委每年定期召开就业工作推进会，校党政领导班子成员带头开展“访企拓岗促就业”行动，带动全校就业工作取得良好成效。学校优化学科专业动态调整机制和人才培养模式，筑牢就业根本；坚持“请进来、走出去”，通过举办“微型招聘会”“专题推介会”等活动，着力促进供需适配；做实做细就业服务，强化数字赋能促就业；持续浓厚校园创业氛围，出台“双创17条”鼓励大学生创新创业，涌现出一批创新创业的先进典型。他说，学校将认真学习兄弟高校就业创业工作的好经验、好做法，共同推动毕业生就业创业工作高质量发展。

　　万晓磊结合当前就业形势对人力社保部门做好2025届毕业生就业工作提出要求，强调要坚决扛起政治责任，充分认识毕业生就业任务的艰巨性、群体的敏感性和工作的紧迫性；积极拓展就业岗位，稳住公共部门岗位，着力支持毕业生自主创业；全力提升服务效率，靠前开展就业服务，及早联系离校后未就业的毕业生并提供求职指导和心理疏导；着力加强毕业生能力培养，完善技能人才服务保障和激励机制，发挥好见习促就业作用；加强市场监管和风险防范，规范招聘信息发布，保障毕业生劳动权益，营造良好的就业环境。

　　姚建中表示，省经信厅将围绕科技创新和产业创新深度融合，加快构建现代产业体系，加强与教育、科技等部门集中配合，重点做好“两创融合”，激发新的就业主战场，创新推动产业转型升级；加强企业培训，持续夯实就业基本盘，高质量推进企业现代化治理；深化产教融合，持续开展重点领域、重点行业人才需求预测和中小企业用工需求调查，为高校学科专业优化布局提供参考，推动人才供需精准对接。

　　浙江师范大学、杭州职业技术学院、浙江理工大学以及海天塑机集团的代表分别带来高校人才培养经验与企业人才需求的分享。省教育厅发布浙江省2025届普通高校毕业生生源信息，浙江工业大学、杭州师范大学、宁波职业技术学院等3所高校代表相继发布本校生源信息。绍兴市、海宁市、义乌市人力社保局负责人推介了各地就业创业环境、岗位需求与人才政策优势。省人才市场负责人介绍了人力资源大市场助力就业工作情况。

　　会上12家高校与12家企业分两批进行就业实习基地深化合作签约，展示了校企合作的丰硕成果。会议还颁发了浙江省2024届高校毕业生就业卓越贡献单位授牌、高校毕业生基层就业卓越奖，表彰在就业工作中表现突出的单位与个人。会上还进行了浙江高校毕业生就业研究院授牌仪式，以制度创新推动就业工作高质量发展。

　　本次活动聚焦高校毕业生就业创业，旨在搭建校地企沟通桥梁，推动供需双方深度合作，促进毕业生高质量就业。活动同期在学校还举办了“浙里有才”浙江省2025届高校毕业生省级专场双选会，全省11个地市人社局共推荐优质企业238家，提供岗位5600余个，全省109所高校分管就业工作的校领导带队推介学生，全省5000余名毕业生来到现场求职应聘。

　　现场设置智慧就业区，特邀金宝搏188入口 ·就业桥到场进行AI简历优化和AI面试指导，吸引众多学生参与，得到同学们的一致好评。