18日起，昆明市2016年度考试录用公务员的相关面试工作正式启动。根据安排，今年昆明市2016年度考试录用公务员面试工作将于7月17日至19日期间进行，面试采用结构化面试的方式进行，对考生从意见反馈、方案策划写作等方面进行考核。

　　今年全省共计划招录公务员5000余人，全省报考人数为17.75万余人，平均每个岗位报考比例为32：1，其中，最多的是900余人报考一个岗位。

　　18日面试的对象是经过资格复审（含体能测评）合格并确认参加面试等后续程序的考生约900余名。上午7点多，在考场云南警官学院门外，穿着正装的考生们便陆续排起了长队，手持相关证件通过第一道安检进入考场。

　　和上周末省级及部分省级直管单位公务员面试采用无领导小组面试的方式不同，此次昆明市各单位主要以结构化面试的方式来进行。

　　在昨日的面试过程中，考生透露今年的考题内容较为丰富，也很结合实际情况。考题内容一共包括4道题目，涉及领域较广，包括不熟悉领域的方案写作、意见反馈机制等内容，不仅考查考生的价值观，同时考验考生应对实际问题的处理能力。和无领导小组面试的方式相比，在走访中，不少考生也表示更适应结构化面试的方式。“今天我们面试是结构化面试，其实和无领导小组面试相比，我觉得这种方式更加适合自己，无领导小组更要讲究配合，而且结构化面试的方法更能展现自己的一些水平吧。”一位考生表示。另一位考生则认为，结构化面试的方式其实和无领导小组讨论的方式没有太多区别，但在准备的过程中，结构化面试的方式更有“套路”可循。

　　当天面试结束后，考生面试成绩将在现场公布，综合成绩及岗位排名于考生面试结束当天在昆明市人力资源和社会保障局网站上公布，考生可自行上网查看。