从1978年到2015年底，各类出国留学人员累计达404.21万人。其中277.78万人已完成学业；221.86万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体的79.87%。

数据来源：《中国留学回国就业蓝皮书2015》

　　从图27中可以看出，自2000年起，留学回国的人数开始急剧增长，从2000年的9121人，增长到了2015年的409,100人，增长了45倍较。2015年留学回国人数较2014年增加4.43万人，增长了12.1%。年度回国人数与出国人数的差距逐渐缩小，年度出国/回国人数比例从2006年的3.15:1下降到了2015年的1.28:1。

　　在留学行业，也开始关注留学生的就业问题，一些机构推出了相应服务。

　　近几年，随着留学回国人员的日渐增多，出现了“海归”变“海待”现象，部分回国留学人员薪资水平达不到期望值。

数据来源：《中国留学回国就业蓝皮书2015》

　　2013年，约半数留学回国人员的期望月薪在5000-1万元之间，23.32%的人期望月薪在1万-2万元。具有博士学位的人，三成期望月薪在1万-2万元，但现实情况是“海归”的实际薪酬水平略低于预期。据图表28显示：留学回国人员中73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生月薪都在1万元以下。有32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生、51.14%的专科生月薪在5000元以下。

　　2014年留学回国人员中，博士薪资水平相较2013年有所上涨，约有20%博士生薪资在5000元以下，60%博士薪资在1万元以下，均比2013年下降约10%。而硕士及以下留学回国人员薪资水平较2013年均有所下降，约50%的硕士生、67%的本科生以及约78%的专科生薪资在5000元以下，比2013年分别增加了10%、20%和25%左右；而1万元以下薪资水平的比例基本与2013年持平。