在10月26日2013年西藏高校毕业生专场招聘会上，活跃着一群已经毕业或即将毕业的大学生。他们中有的在看企业简介和岗位信息，有的在与招聘人员交谈，还有的在自己满意的公司招聘台前填写简历。

　　据记者了解，这些刚毕业或即将毕业的大学生大多是90后，他们面孔虽然稚嫩，但思想却不失成熟，有着对人生的思考，也把握着对职业生涯的定位。

　　近年来，西藏实施一系列优惠政策，确保西藏籍大学生实现全就业，但在西藏大多数人传统的就业观里，认为考上公务员才是一条唯一的出路。

　　在西藏天路股份有限公司的招聘台前，天路公司人力资源部经理达平希望招到优秀的毕业生。该公司近年来用待遇留人等方式招揽英才。90后某高校应届毕业生韩普被这家上市公司的薪资待遇所吸引，他决定应聘文员一职。

　　刚从西北民族大学毕业的索朗也是一名90后，他是家里的五个大学生之一，哥哥姐姐都在拉萨找到了满意的工作。他在招聘会现场投了一份简历到西藏某文化传媒有限公司，他说：“进公务员队伍的吸引力对我没那么强，我希望在拉萨能找到适合自己的工作就行，不一定非要去挤公务员那条‘独木桥’”。

　　1991年出生的旦增卓玛毕业于湖南民族职业学院，她说：“如果在拉萨能进企业工作，离家人近，也是一个很不错的选择，就不会再打算考公务员”。她的很多同学也都有类似的想法。

　　有的大学生还通过就业援藏等措施走出西藏到外省市就业，西藏的大学生就业渠道越来越多样化，大学生的就业观念正在逐渐转变。