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　　为响应国家、自治区关于少数民族地区加强双语教育的政策需求，切实解决我县双语师资力量严重短缺、质量不高的现状，全力提升教育教学质量和教师队伍能力建设，同时，为高校毕业生求职就业提供便利，促进人力资源合理配置，现结合我县实际，制定本招聘简章。

一、招聘人数

　　面向全国招聘双语教师3755名，其中：学前双语幼儿教师2252名，小学1046名，初中78名，高中379名。

二、聘用对象及条件

　　(一)招聘对象：

　　全日制普通大专及大专以上学历的师范类毕业生。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.自治区中小学校、幼儿园在编在职教师(含三年服务期未满特岗教师)及办理完辞职手续不到一年的教师;

　　2.现役军人;

　　3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员;

　　4.近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

　　5.受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形人员;

　　6.不符合金博宝最新官方网站查询网址 中小学教师体检标准的人员。

　　上述情形涉及时间的均含试用期，并截止至2017年7月1日。

　　(二)报考条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结品行良好，志愿从事教育工作。

　　3、报考学前、中小学阶段岗位的年龄在27周岁及以下(1990年1月1日及以后出生);报考高中阶段岗位的年龄在32周岁及以下(1985年1月1日及以后出生)

　　4、具有正常履行工作职责的身体条件。

　　5、招聘岗位专业学历要求：

　　(1)专业要求：详见《幼儿园教师招聘考试专业参考目录》、《2017年新疆维吾尔自治区中小学招聘考试专业参考目录》。

　　(2)学历要求：报考幼儿园及小学阶段岗位必须具备全日制普通师范类大专及以上学历;初中及高中阶段岗位必须具备全日制普通师范类本科及以上学历

　　6、招聘岗位普通话和汉语水平要求：

　　(1)母语为汉语的报考人员，普通话水平须达到二级乙等及以上，报考“汉语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上;母语为非汉语报考人员，MHK等级水平须达到三级乙等及以上，报考“汉语”学科人员，MHK等级水平须达到三级甲等及以上。其中：对内地普通高校的新疆少数民族2017年应届毕业生的MHK等级水平不作要求，但是如果通过考试，并在2017年9月正式上岗任教后，必须在上岗一年内取得招聘岗位规定的MHK等级证书;

　　(2)报考族别条件为汉族的招聘岗位，民考汉考生和母语为汉语的少数民族考生可以报考。

　　7、招聘岗位教师资格要求：考生须具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件。其中：历届毕业生必须具备报考岗位要求的相应层次的教师资格证书，2017年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件，并在2017年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书。具备教师资格认定条件，指必须符合招聘岗位学历要求，同时汉语水平或普通话水平达到报考条件第6条所列标准。

　　8、符合招聘岗位所需的其他资格条件，详见《2017年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘双语特岗教师岗位表》。

三、招聘岗位

　　截至目前，我县共有中小学、幼儿园537所。其中：学前“双语”幼儿园331所，小学175所(含5个教学点)，普通初中25所(含3所九年一贯制学校)，普通高中4所。至2017年9月，我县中小学、幼儿园共有班级数5051个，学生数173299名，应有教职工数11839名，实有教职工数8084名，缺口3755名。其中：母语为汉语教师缺口2338名，母语为非汉语教师缺口1417名。具体招聘计划详见《2017年墨玉县面向社会公开招聘双语教师岗位表》。

四、招聘程序

　　1.现场报名及资格审查：考生根据县市所提供的岗位，选择应聘岗位，现场报名或网络报名。县市工作人员现场对现场应聘考生进行资格审查。网上报名的应聘者要将所需各项证件拍照及报名表发至327196121@qq.com后等待电话通知，网上报名截止时间：2017年4月15日。

　　考生参加资格审查时，须持：

　　(1)身份证原件;

　　(2)毕业证原件。对尚未发放毕业证的2017年应届毕业生，在资格审查时须提交由所在学校教务部门出具的、可于2017年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式;

　　(3)在有效期内的MHK等级证书、普通话等级证书原件;

　　(4)教师资格证原件;

　　(5)“民考汉”考生须由毕业院校教务部门出具在校“民考汉”学习证明。

　　资格审查结果不合格的现场告知考生。考生的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程以及上岗后，如有弄虚作假，一经核实，予以解聘。

　　2.现场面试：县市工作人员通过提问与交流的方式，对应聘考生的政治思想状况、专业知识、语言表达能力、思维逻辑能力以及仪容仪表等进行面试考核。

　　3. 签订聘用合同：各县市与符合要求的应聘考生现场签订为期三年的教师聘用合同。

　　签订聘用合同的往届毕业生于2017年6月1日之前到签订聘用合同的县市教育局报到，应届毕业生于2017年8月1日之前到签订聘用合同的县市教育局报到，报到后，由县市统一组织应聘教师进行体检、岗前培训、生活安顿等事宜，体检不合格的将解除聘用合同，体检费由各县市财政承担。

五、相关事项

　　(一)招聘双语教师的优惠政策严格按照《关于2017年和田地区双语教师招聘工作的会议纪要》(2017年2月22日行署专员办公会议第14次会议纪要)执行。优惠政策如下：

　　1.对有博士或具有正高级专业技术职称(资格)的人员，提供150㎡左右的住房一套，正式入编后享受安家费20万元。在和田连续工作8年以上，房产直接赠予;

　　2.对有硕士学位或具有副高级专业技术职称(资格)的人员，提供100㎡左右的住房一套，正式入编后享受安家费8万元。在和田连续工作8年以上，房产直接赠予;

　　3.对有学士学位的全日制本科毕业生，提供50㎡左右的周转房一套。另外，正式入编后疆外生源可享受安家费3万元;

　　4.对全日制普通大专院校毕业生，提供周转房一套。另外，正式入编后疆外生源可享受安家费2万元;

　　5.对被招聘录用人员来和的单程费用，乘坐汽车、火车的按照票价予以全额报销，乘坐飞机的按照经济舱标准给予报销;

　　6.因保障性住房饱和或其他原因，无法为招聘双语教师分配住房的，要按照规定的住房标准，安排其他同等面积的住房或给予相应的住房补贴。

　　7.被招录人员享受探亲假，未婚的被招录人员享受一年一次的探亲假，已婚的被招录人员享受三年一次的探亲假。

　　(二)签订聘用合同的教师，三年合同期内，各县市有关部门要积极创造条件，鼓励招聘的双语教师参加自治区统一组织的教师招聘考试，在此期间，招聘教师享受与编内人员同岗同筹待遇和享受同等面积周转房的住房待遇，不享受安置房和安家费政策，通过参加自治区统一组织的招聘考试并被录用的，按照有关规定，办理入编手续，对三年合同期内仍未仍未入编的人员，按照合同规定续聘或解聘。

　　联系人：邹琴，微信/QQ：327196121。

　　附件：

　　招聘教师报名表

　　http://124.118.171.151:8001/download/bmb.xls

　　招聘教师报名表

　　http://124.118.171.151:8001/download/gwb.xls

　　墨玉县教育局

　　2017年4月1日

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