为全面落实学校“十四五”发展规划目标任务，完善领导班子和领导干部考核方式，充分调动各大学医院工作积极性、主动性和创造性，4月22日，天津医科大学2022年度大学医院工作目标任务书签订仪式在学校行政楼二楼会议室举行。校党委书记颜华，党委副书记、校长雷平，党委副书记李国兰，副校长刘建国出席，各大学医院主要领导和学校相关职能部处负责同志参加签订仪式。仪式由副校长刘建国主持。

　　刘建国首先介绍了天津医科大学2022年度大学医院工作目标任务书的制定背景和基本情况。他强调，今年大学医院目标任务指标体系的设置，对标国家三级公立医院绩效考核指标体系、公立医院改革重点工作、新一轮“双一流”建设和学科评估重点任务，结合学校和大学医院事业发展实际，突出科学性、合理性、导向性，体现了总体任务和目标落实的一体化。设置主要医疗指标、临床教学、学位与研究生教育、科研及学术水平、人才队伍建设与管理、党建工作等12项一级指标，56项二级指标，110项三级指标，共计166项指标任务。目标任务书，既是“路线图”，也是“军令状”。各医院要以签订目标任务书为契机，把考核指标转化为工作目标，全面推进、全力以赴，确保年度各项任务高标准高质量完成。

　　总医院、肿瘤医院、第二医院、口腔医院、眼科医院、朱宪彝纪念医院、精神卫生中心等7所大学医院与学校签订了2022年度工作目标任务书。会上，举行了大学医院主要领导向校长雷平递交目标任务书仪式。

　　肿瘤医院院长郝继辉作为大学医院主要负责人代表发言。他表示，2022年是“十四五”规划推进的关键一年，是党的二十大召开之年，学校2022年度大学医院工作目标任务书内容全面、目标清晰，为医院各项事业发展指明了方向、明确了任务、增添了动力，我们深感使命在身、责任在肩，落实才是硬道理，落实才能见成效。非常感谢学校一直以来对大学医院工作的支持与帮助，医院将以此次目标任务书签订为契机，进一步推进医院规范化管理，全院上下形成有目标、有方向、有干劲的良好工作氛围，充分利用好疫情平稳期的宝贵时间，全力推进医院工作提速增效，力争提前完成目标任务，向学校交上一份满意的答卷。

　　校党委书记颜华在讲话中指出，当前，天津医科大学正处于全力推进“双一流”建设、全面落实“十四五”发展规划的关键时期。实施大学医院目标管理，是抢抓重大发展机遇、服务国家战略需求、推动卫生健康事业高质量发展的重要举措之一，是对医院发展的长远谋划和深刻思考，对进一步统一思想、落实能力提升战略、全面推进高水平医科大学建设具有重大意义。近一时期是大学医院发展的良好时机，大学系统间的联系更加紧密，各医院要深刻认识、准确把握学校和医院改革发展面临的新形势、新机遇、新挑战，以强烈的历史主动精神，把年度目标任务的落实与公立医院高质量发展、学科建设等重点工作紧密结合起来，力争在重点领域和关键环节上实现新的突破，为不断提升医院核心竞争力，加快建设高水平医科大学奠定基础。

　　(来源：天津医科大学;编辑：余庚)