（一）国家“特岗计划”招聘对象和条件

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（二）县“特岗计划”招聘对象和条件

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　　（二）优先招聘报考学科与所学专业一致的全日制普通高校本科毕业生和符合条件的本县代课人员。

　　（三）招聘的教师安排为何种计划类别（指国家、县“特岗计划”）的特设岗位教师，由市（州、地）、县（区）教育局根据报考者条件和岗位需求确定。

　　（四）为加强我省双语教育，各民族自治州、县要根据当地农村学校对双语教学师资的需要，在县级“特岗计划”小学岗位招聘面试内容中，可加试民族语言，并计入面试总成绩，具体分值由各民族自治州、县自行确定。

　　（五）招聘的教师安排在县以下（不含县城所在地）农村中小学校，其中国家“特岗计划”招聘的教师原则上安排在县以下农村乡（镇）初中和中心学校，且一所学校原则上安排不少于3人。“硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。

招聘分为两个阶段。第一阶段招聘符合报考条件的全日制普通高校本科毕业生（报考学科须与所学专业一致）和取得相应教师资格（幼儿教师资格不能报考）、年龄在45岁以下且连续代课5年以上目前仍在教学岗位的本县代课人员。第二阶段招聘其他符合条件的人员。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。

招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试；第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和录取等工作由市（州、地）教育局负责组织。

报名采用“现场报名”和“网上注册”相结合的方式进行。符合报考条件的人员在阶段报名时间内登录“特岗计划教师招聘网”或“贵州教育网”下载、打印《贵州省2010年农村义务教育阶段特设岗位教师招聘报名表》并填写。按招聘阶段录取且已签约的考生，须在签约后2日内登录“特岗计划教师招聘网”，点击特岗报名→注册考生信息→选择设岗省份申报岗位。注册并申报岗位成功后，下载打印出《2010年特岗教师报名表》，并将报名表交报考市（州、地）教育局。

（一）第一阶段招聘（免笔试人员的招聘）

1、报名

　　报名时间：2010年5月24日-25日。>> 查看详情
2、资格审查

　　报考者经资格审查合格后，进入面试程序。对资格审查合格者，“特岗计划”县须建立报考档案。

3、面试及体检

　　面试时间：2010年5月27日-28日。面试总分为100分,60分为合格。面试的具体办法及评分标准由各市（州、地）拟定。

　　体检时间：2010年5月31日-6月2日。各市（州、地）教育局按国家、县级“特岗计划”的类别，以招聘数的1：1.5比例，分学科在面试成绩合格者中从高分到低分确定体检人员。体检在市（州、地）教育局指定医院进行。

4、录取、签约

　　面试及体检均合格者方可进入录取程序。录取原则按照填报志愿及面试成绩从高分到低分录取。符合免笔试条件的本科毕业生在报考县落选的，由市（州、地）教育局根据其填报的第二志愿在本地区所辖“特岗计划”县及时进行调剂。根据各地调剂后的岗位缺额情况，在省的协调下，各市（州、地）可对符合国家“特岗计划”招聘条件的落选考生，根据其调剂志愿进行跨市（州、地）调剂。　　5、上报和公布第一阶段招聘录取签约名单

　　市（州、地）教育局须于6月8日前完成第一阶段招聘的录取签约工作。6月10日前须将本市（州、地）第一阶段录取签约名单（样式见附表3）和本市（州、地）“特岗计划”第二阶段招聘岗位数(按附表1格式)以电子邮件形式报省教育厅师范处（gzsfchu@126.com；QQ:171153751），经省审核后于6月11日在特岗计划教师招聘网和贵州教育网公布。

（二）第二阶段招聘

　　1、报名：2010年6月14日-18日。>> 查看详情
　　2、资格初审

　　报考者经“特岗计划”县教育局资格审查合格后，取得考试资格。

　　“特岗计划”县进行资格审查并签署意见后，须建立报考档案（录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案），并将初审合格人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表3）报所属市（州、地）教育局。市（州、地）教育局汇总审核后，将初审合格人员名单连同本地区考务安排于6月28日前以电子邮件形式报省教育厅师范处。7月1日后，省教育厅在特岗计划教师招聘网和贵州教育网公示初审合格人员名单，并公布各地提供的考务安排，供报考者查询。

　　3、获取准考证和查询考务安排

　　7月1日后，资格初审合格人员可在“特岗计划教师招聘网”或“贵州教育网”查询具体考务安排，并在“贵州教育网”下载、打印准考证。

　　4、考试分笔试和面试。笔试和面试总分均以100分计，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩；考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×80%＋面试成绩×20%”。

（1）笔试

笔试内容：>> 查看详情

笔试时间：7月14日上午9：00-11：30。

笔试地点：全省设7个考点，报考者必须同时持准考证、身份证到第一志愿报考县所属市（州、地）政府（行署）所在地参加考试。

笔试成绩与面试人员名单公布：笔试成绩由各市（州、地）教育局统计汇总，并按国家、县“特岗计划”的类别，以招聘数的1：1.5比例，分报考学段、学科，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员 。>> 查看详情

（2）面试

　　进入面试范围的报考者须在“特岗计划”县规定的时间、地点进行面试。面试前须接受资格复审，复审合格后方可参加面试。复审须提供报名时所交材料的原件。面试的具体办法和评分标准与第一阶段招聘相同。面试的具体安排可在贵州教育网查询。

　　面试须于8月4日前完成。未进入面试名单的人员按规定程序候补。

　5、体检

　　参加体检人员按“特岗计划”县分报考学段、学科，按考试总成绩从高分到低分，以招聘数的1：1.5比例确定（当考试人数低于招聘数时，则全部进入体检）。体检在市（州、地）教育局指定医院进行。体检须于8月9日前完成。

　6、录取、签约

　　录取须在面试和体检均合格的人员中，按“特岗计划”县分类别（指国家“特岗计划”和县级“特岗计划”）、报考学段、学科，按考试总成绩从高分到低分依次进行。报考者被录取后须与“特岗计划”县签订聘任合同书。考生须在签约后2日内登录“特岗计划教师招聘网”进行“网上注册和申报岗位”确认。凡未签约和网上注册的，视为放弃录取资格。

　　录取和签约工作须于8月16日前完成。

7、上报和公布录取签约人员名单

　　市（州、地）教育局须于8月20日前将第一阶段和第二阶段汇总审核后的录取签约人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表3）邮寄和电子邮件形式报省教育厅师范处，经省审核后于8月23日在特岗计划教师招聘网和贵州教育网进行公示。

　　特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。

　　三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

　　对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

　　特设岗位教师的户口及档案须迁到工作所在县教育局。