教师招聘TEACHER.EOL.CN

　　1、2011年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；

　　2、2011年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；

　　3、取得相应学科的教师资格，具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下（1980年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、坚持四项基本原则，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村教育；

　　3、报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求（详见附表），应聘初中教师的学历原则上要求本科及以上。所学专业与应聘学科一致；

　　4、身体健康，能胜任教育教学工作；

　　5、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

　　6、少数民族应聘者和本市县籍应聘者同等条件下优先。

　　7、 2008、2009年已被聘用的特岗教师和我省在编的教师不得报考。

　　1、应聘人员报名采用网络方式进行，不设现场报名。

　　报名网址：特岗计划教师招聘网（http://tg.ncss.org.cn）。相关信息也将在海南教育厅门户网站(http://edu.hainan.gov.cn)和海南教育网（http://www. hainan.edu. cn）公告栏内发布。

　　2、应聘人员必须认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的对象、条件等内容，选择符合条件的岗位进行报名。在报名前必须按招聘系统提示进行注册，真实、完整地录入相关个人报名信息。不注册则无法报名。内容来自jobsoon.net

　　3、应聘人员在网上报名时须按以下要求上传电子照片：近期一寸彩色正面免冠照片；照片头部占照片尺寸的2/3；照片为白色、蓝色或红色的纯色背景；人像清晰，神态自然，无明显畸形；图片规格：文件大小50k以内；图片格式：JPG/JPEG。如使用不合格的照片,将无法通过资格审核。

　　4、应聘人员要对网上提交信息的真实性负责，凡发现信息不真实的，取消其考试和聘用资格。

　　5、应聘人员报名只能填报一个岗位，并表明是否愿意服从调剂志愿。

　　1、报名时间：2011年6月17日至7月5日。报名系统于7月5日下午5:30关闭,逾期不予受理。

　　2、资格审查：报名资格审查分为初审和复审。报名资格初审由市县和省级教育行政部门负责，与报名工作同时进行。应聘人员务必于7月8日前登陆特岗计划教师招聘网（http://tg.ncss.org.cn）进入个人信息页面查询资格初审结果。资格初审不合格者，不能参加笔试。资格复审在面试前进行。

　　通过资格初审的人员于7月12日—14日登陆特岗计划教师招聘网（http://tg.ncss.org.cn）进入个人信息页面，按照网络提示打印本人笔试准考证。

考试分笔试和面试。笔试入围者参加面试；笔试成绩和面试成绩按6：4计总分。

1、笔试

　　（1）考试内容。笔试包括两个部分：教育公共知识考试和专业基础知识考试。教育公共知识考试和专业基础知识考试按4：6计入笔试总成绩。

　　（2）笔试时间和地点

　　①教育公共知识考试时间为2011年7月17日上午8：30—9：30；专业基础知识考试时间为2011年7月17日上午10：00—11：30。笔试地点详见准考证。

　　②查询笔试成绩。应聘人员可于7月22日登陆海南省教育厅门户网站和海南教育网查询。

2、确定面试人员名单

　　根据考生的笔试成绩划定面试入围合格分数线,再按学科招聘人数以1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。7月22日在海南教育厅门户网站和海南教育网公布面试人员名单。

3、资格复查

　　（1）资格复查主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。参加面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复查。

　　（2）资格复查时间和地点：7月25日—27日。资格复查地点在公布面试名单时公布。

4、面试

　　面试内容主要测试考生的综合素养和学科教学基本功。面试时间为7月28日—29日，面试地点见面试通知书。

5、公布面试成绩

　　面试成绩将于8月2日对社会公布，面试人员可登陆海南教育厅门户网站和海南教育网查询。

　　1、根据考试成绩总分，按照“公开、公平、平等、竞争”的原则择优录用，8月5日前在海南教育网上发布公告，对拟聘用的特岗教师人选进行公示。公示时间7天。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。公示结束后，由各市县将拟聘用特岗教师人员名单报教育厅等相关部门审核。

　　2、8月中下旬，预录用人员参加由省统一组织的特设岗位教师岗前培训，其中未取得教师资格证书者要进行教师专业培训和资格认定。通过培训合格发给聘用通知书，并持聘用通知书按规定时间到用人单位报到、与市县签订聘用合同，报到时必须将档案关系转至任教学校所在地的市县教育行政部门负责管理。不在规定时间内报到的人员后果自负。