就业是民生之本，为及时总结2021届毕业生就业工作，提前谋划、尽早部署、切实做好2022届毕业生就业工作，11月11日下午，四川护理职业学院召开了2021届毕业生就业工作总结暨2022届毕业生就业推进会，会议通过两校区直播形式进行，学院党委书记江涛，党委副书记、院长张先庚，副院长姚永萍，四川省卫生学校副校长卢燕，招生就业处和相关职能部门负责人、各系负责人及辅导员共计90人参加了会议，会议由副院长陈劲松主持。

　　会上，姚永萍副院长宣读了2021届毕业生就业工作先进集体和先进个人的表彰文件，招生就业处负责人汇报了2021届毕业生就业工作整体情况及2022届毕业生就业工作计划。

　　张先庚院长对学院各部门高效推进2021届毕业生就业工作的倾情付出表示感谢，对2022届毕业生就业工作的早谋划、早思考、早落地表示肯定，并就做好2022届毕业生就业工作，提出了三点要求：一要提高政治站位，充分认识就业工作的重要性。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。二要创新工作，狠抓“三落实，三提升”，即落实招生政策，提升招生效能；落实“招生—培养—就业”一盘棋，提升就业质量；落实各项保障机制，提升就业服务水平。三要强化责任担当，出实招讲实效。领导干部应发挥模范带头作用，处处做到有深度、有力度、有温度，抓早、抓常、抓细、抓实就业工作，为实现2022年就业目标而努力奋斗。

　　江涛书记在会议中强调，一要进一步总结2021届毕业生就业工作经验，梳理典型案例，形成好做法，推动毕业生就业工作提质增效。二要做到三个必须，即就业率、对口率的目标必须达到；就业措施必须有效；就业保障必须有力。三要做好两个注重，即注重分段用力，就业工作需要提前合理规划，分时段科学用力；注重上下结合，通过“分片包干”“线上+线下”相结合方式，用心、用情、用力全方位做好就业工作。

　　陈劲松副院长要求工作中做到：“引”，引导毕业生转变就业观念；“拓”，拓展就业岗位；“创”，创新工作方法；“实”，各项工作要落实；“守”，严守“四不准”工作纪律等实实在在做好2022届毕业生就业工作。

　　学院历来高度重视就业工作，将就业工作作为“生命线工程”，全面落实就业工作“一把手工程”，成立了以书记、院长任组长的就业工作领导小组，每年多次召开就业专项会议，党政齐抓共管，多措并举、多渠道就业，营造“全院人人为就业”的良好工作氛围，统一思想、凝心聚力，抓好就业最大民生工程，确保毕业生高质量高效就业。