为推动学校2024届毕业生实现高质量充分就业，促进校企合作，为毕业生搭建一个与企业沟通交流的平台。西南科技大学紧抓春招机遇，于3月21日在学校东八学生活动中心成功举办2024届毕业生春季综合类双选会活动。

　　在本次双选会上，中国化学工程第十一建设有限公司、中国工程物理研究院科研保障中心、四川省地质测绘院有限公司、四川省第十一地质大队等来自全国各地的270家企事业单位纷纷携优质岗位走进西南科技大学校园，为毕业生提供了涵盖新材料、新能源、智能装备制造、建筑业、计算机、电子信息、金融、采矿、教育等专业领域的1033个就业岗位，招聘人数达1.3万余人。据初步统计，2500余名毕业生现场求职，共收到简历数9700余份，初步达成就业意向800余人。

　　双选会现场人头攒动，企业代表通过现场宣讲、招聘简章等方式详细介绍了企业情况、岗位要求、薪资待遇和发展前景，吸引了众多毕业生前来咨询和应聘。求职学生热情高涨，与用人单位充分交流，积极寻找意向岗位。

拓岗搭建就业平台 精准对接企业需求

　　学校高度重视就业工作，严格落实“一把手”工程，持续开展“高校书记、校长访企拓岗促就业专项行动”，为学校拓展就业市场。在双选会当天，学校党委书记杨俊辉，副校长陈麟等前往现场，与用人单位深入交谈，了解用人单位对学校人才培养的意见和建议，希望与单位加强沟通交流，深化合作，进一步巩固拓展成效；同时，杨俊辉、陈麟与现场求职的毕业生亲切交流，希望毕业生们把握机遇主动出击，能够到祖国需要的地方从事自己热爱的事业，以奋斗之姿迈向逐梦征程。

　　“要像对自己的孩子一样，用心服务，全力做好毕业生就业工作”，招聘现场，杨俊辉还要求各学院负责人深入一线、沉到基层做好毕业生就业工作，指导毕业生们转变观念，树立合理就业观，精准帮扶助力同学们好就业，就好业。

　　中材建筑公司负责人介绍，此次招聘材料、机械、土木工程、小语种等21个专业类人才，大部分岗位在国外，公司给出的福利待遇较往年有提升。

　　信息工程学院通信工程专业的李同学想找软件开发、网络工程类工作，达到专业对口的目的，实现个人价值。西班牙语专业的刘同学表示本次参与双选会的企业种类丰富，与自己专业相匹配的岗位也比较多，自己作为即将毕业的大四学子，在双选会之前就对外贸公司进行了一些调研，明确了自己应聘时所需要准备的各种材料和应掌握的各类技能，在之前的实习过程中也得到了一定的锻炼和积累，这让她在本次应聘过程中感到相对自信，同时，她也深知竞争是激烈的，每一个机会都要全力以赴去争取。

数智化赋能助力毕业生高质量就业

　　招聘会现场打造了“智慧就业AI模拟面试指导区”，在这里，学生可体验AI模拟面试和AI制作简历。大家纷纷驻足参观，踊跃尝试，在工作人员的指导下，沉浸式感受面试场景和工作场景，借助人工智能技术优化个人简历信息。

　　来自国防科技学院信息对抗技术专业的大四学生武同学在体验AI简历后非常惊喜“本来对自己简历的内容布局就有小小的顾虑，AI简历分析报告很详细地帮我分析了存在的问题，还提出了修改意见，有很大的帮助。”AI模拟面试真实还原面试场景，应聘者在线与虚拟面试官进行面试问答。法学专业的刘同学通过AI面试了法务专员岗位，看了分析报告后，她认为，AI系统分析与本人实际情况相符，“结果很客观”。还认为AI面试的真实感强，问题设置很专业，面试过程会更让她放松一点，缓解线下面试的焦虑。

优质服务为高质量就业保驾护航

　　与往年一样，各学院负责人和辅导员深入招聘一线，为毕业生们精准推介。退伍大学生现场为大家分享军队成长感悟，宣讲最新招募政策。学校在招聘会现场还设置了就业指导服务区，职青春生涯咨询工作室的老师们为求职毕业生们提供一对一服务，帮助大家做简历优化、求职规划、面试技巧等指导，许多同学前去咨询，听取她们的建议。在现场指导的谢金老师建议同学们树立合理就业观，先就业再择业；建立合理的自我认知，培养个人就业竞争力；处于就业期的毕业生们要多方面提升就业技能，学会获取就业信息，提升面试技巧，打造个人特色简历。

　　据悉，西南科技大学2024届毕业生超过1万人，在此场大型双选会之前，学校已经开展了宣讲会300余场，行业、地区专场招聘会16场，大型双选会5场，为毕业生提供就业岗位8.2万余个，开展就业政策宣讲，就业形势分析，求职面试技巧，考研考公公益培训，困难群体帮扶以及大学生职业规划大赛培训等多项促就业行动。该校党委书记杨俊辉表示，未来，学校将抢抓就业关键期，持续打出系列招聘组合拳，积极搭建多种就业平台，全力促进2024届毕业生更加充分更高质量就业。同时，学校也会持续完善推进高质量就业指导服务体系，把就业教育和观念引导作为立德树人的重要内容，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观。

作者：王丽明 张凤琼