疫情防控期间，太原理工大学学工部（处）全力做好大学生就业服务工作，保障就业服务不断档、不掉线。

　　一、创新工作模式，保障就业服务不断线。

　　根据实际情况调整优化工作方法，进一步简化工作流程和手续。利用网络平台进行信息宣传交流和线上服务等功能，为学生搭建网上服务、线上办理平台。窗口业务全部改为线上办理，采取预约办、错时办、灵活办、邮寄办等不见面服务方式保障疫情防控期间就业服务工作不断线。为进一步拓展网络平台服务功能，实现网上签约、网上审核功能，方便学生和用人单位，提升就业服务质量，已经与软件公司协商，正在进行平台功能的开发优化。截至目前，线上累计接待就业咨询等业务152人次。

　　二、开拓就业市场，确保就业招聘不停歇。

　　为做好疫情防控和就业服务工作，学校停止举办各类现场校园招聘活动。招聘工作方式调整为线上招聘，推行视频招聘、远程面试，通过学校官网、大学生就业创业信息网和校院两级就业服务工作群动态发布招聘信息。就业服务中心主动与重点用人单位积极联系，为单位和毕业生架起招才选才与线上就业的有效桥梁。从2月6日起，每周在学校官网更新发布一期《太原理工大学线上招聘信息速递》，及时为毕业生提供就业招聘信息，截止目前已经发布二期信息速递，连同在就业创业信息网和就业服务工作群发布的招聘单位信息，共发布450余家单位的招聘信息，提供就业岗位1.2万余个。

　　为了探索互联网+就业新模式，进一步做好就业服务，提升太原理工大学就业工作质量。就业服务中心和智联招聘经过多次协商、精心策划，初步定于3月1日召开太原理工大学2020届毕业生春季大型线上双选会，已于2月18日将工作方案和邀请函发到了学校官网，这次大型的线上双选会所有报名参会的用人单位报均为免费，用人单位依托线上平台发布招聘信息，进行线上简历查询和收取；学生通过平台查看招聘信息和网上简历投递，并可现场通过语音、视频等方式开展面试。截止目前已有397家用人单位报名参会。

　　三、积极主动作为，开展就业服务工作调研。

　　为深入了解疫情对2020届毕业生就业产生的影响，更好地为用人单位招聘和学生就业提供有效服务，学校委托北京新锦成数据科技有限公司对太原理工大学2020届毕业生及与太原理工大学长期合作的用人单位开展问卷调查。通过调查，做好形势研判，为促进毕业生就业提供决策依据。就业服务中心通过多种途径与“建档立卡”的毕业生进行沟通调研，详细掌握学生的就业意向、就业状态，主动跟进，精准开展就业帮扶，为有就业意愿毕业生实现全部就业奠定了良好的基础。

（内容来源：太原理工大学）