人勤春早争朝夕，策马扬鞭开新局。为抢抓春季开学后就业工作关键期，全力促进上海东海职业技术学院2024届毕业生更加充分更高质量就业，2024年3月11日至3月15日，学校招生就业处深入各二级学院开展2024届毕业生春季促就业攻坚行动就业工作专题调研，重点围绕各二级学院实际就业工作情况、存在问题、下一步工作举措进行专题研究。各二级学院院长、党支部书记、毕业班辅导员等人参加调研。

就业办公室主任张春在调研中汇报了上海东海职业技术学院目前2024届毕业生就业工作整体进展情况，明确了下一阶段的就业工作要求。她指出，一是继续落实好访企拓岗促就业专项行动；结合专业布局精准对接，搭建校企对接平台，提高人才培养与社会需求的契合度。二是继续落实好就业进展跟踪与动态管理；做到底数清情况明，实时掌握了解毕业生就业情况。三是严格落实就业监测“四不准、三不得”的要求，规范就业数据统计，确保就业数据真实有效。四是落实困难就业群体帮扶，突破就业难和慢就业等现象，倾尽心力做好就业引导。

学校8个二级学院党支部书记分别从毕业生就业进展情况、采取促就业措施、存在的问题、下一步工作思路等方面进行了详细介绍，并针对毕业生就业需求呈现的新变化、毕业生就业观念、岗位拓展和困难帮扶等展开了重点交流探讨。各二级学院纷纷表示将进一步压实责任，强化担当，挖掘优化资源，精准施策，加强就业指导与服务，全力促进毕业生高质量充分就业。

副校长郁萍在调研中首先对各学院采取的促毕业生就业工作举措和作出的努力给予了充分肯定。她指出，就业是最大的民生工程，做好毕业生就业工作责任重、意义大，开展走访调研，就是为了能更好地清楚认识当前就业形势的严峻性，发现和解决就业工作存在的问题和不足，稳步推进2024届毕业生就业工作。同时强调，招就处和各二级学院要进一步明确今年就业工作的目标任务，压紧压实工作责任，形成分工负责、协同推进、全员参与的工作机制，全力打好学校稳就业促就业攻坚战。

2024届毕业生就业工作已进入攻坚关键期，学校把做好春季促就业攻坚行动作为当前毕业生就业工作的首要任务，通过此次就业工作专项调研，招生就业处、各二级学院将根据调研情况进一步做好毕业生2024届毕业生就业工作整体方案，提供分层分类就业精准指导，协同助推毕业生高质量充分就业。

通讯员 张春

（来源：上海东海职业技术学院）