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金宝搏188入口 讯11月29日，由山东省职业技术教育学会、金宝搏188入口 联合主办，山东商业职业技术学院承办的“2019首届高校中职‘协同培养.联合育人’高峰论坛”在济南开幕。此次论坛旨在分享高校及优质特色中职院校的建设经验，加快生源质量和教学质量的提升，交流探索应用技能型人才的协同培养模式。

　　“山东职业学院本身是从中专升格为高职，又具有十多年的中职招生和培养经历，学校非常重视与中职学校在招生、培养方面的衔接。”山东职业学院招生就业处处长张少飞在论坛上做《中职生人才培养经验交流》主题演讲，从学校的角度对中职生的招生、人才培养和就业推荐方面分享了自己的一些经验。张少飞表示，近年来，国家把发展职业教育作为普及高中阶段教育和建设中国特色职业教育体系的重要基础，要求保持高中阶段教育职普比大体相当，也就是说，高职招生中，中职生源占比会保持很大的比例，学校对中职生的招生培养等方面一直在不断进行探索创新。

积极探索中职生多元化的选拔录取机制

　　“随着高职院校的生源扩招，山东职业学院除了通过春季高考统招录取中职生外，还采用了多种录取渠道，比如单独招生和定向招生培养。”张少飞指出，学院在招生宣传方面也不断加大力度，利用线上网站和视频介绍、线下发放招生宣传手册等方法，使广大考生进一步了解山东职业学院的办学特色和优势，吸引更多的中职生报考山东职业学院。

积极建立中高职教学衔接标准，促进理论与实践相结合

　　张少飞提出，学院针对中职生单独制定有别于夏季高考的人才培养方案，充分发挥行业教学指导委员会的牵头引领作用，衔接中高职院校与相关行业企业合作共同制定关于职教人才的培养。

　　针对中职生操作技能水平较高的特点，张少飞表示，学校会优先选拔学生加入机械协会和特长生项目，参与教师课题、山东省职业院校技能大赛等，进一步促进学生理论学习和实践训练相结合。

创建“三全”就业工作机制，加强中职生就业指导

　　“职业教育的认可要和产业的升级、社会的发展密切相关，和行业相结合，毕业后能给学生一份体面的工作，一直是山东职业学院在学生就业方面的探索与实践。”张少飞提到，学院创建了“全院抓就业、全员抓就业、全年抓就业，学院党政主要领导亲力亲为抓就业”的“三全”就业工作机制，帮助中职生积极就业，并使中职生与普通生享有同等的就业推荐机会，按照学习成绩和面试结果由企业统一录取。“以2018届进入上海铁路局的毕业生为例，中职生占到总数的1/3。”张少飞谈到。（编写/樊靖）