辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。山东电子职业技术学院紧紧围绕立德树人根本任务，深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，系统谋划、多措并举，全面加强辅导员队伍建设，努力打造一支敬业精神好、工作能力强、专业水平高、学术素养厚的育人团队，切实服务于学校人才培养。

　　抓顶层、强设计，筑牢制度之“基”。学校在深入开展学习研讨，广泛组织调研论证的基础上，陆续出台《加强辅导员队伍实施意见》《辅导员年度考核指导意见》《辅导员工作室建设与管理办法》等一系列文件，对辅导员的职责要求、选聘配备、管理培养、晋升发展等方面做出科学合理规划，确保辅导员工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间。

　　重培训，提素质，赋予成长之“力”。学校将辅导员培训纳入干部队伍培训和师资队伍建设整体规划，设立辅导员培训专项经费，建立岗前培训、日常培训、职业培训和专题培训等多层次、多形式的业务能力培训体系，确保每名辅导员年均参加培训不少于90个课时，每5年参加1次国家级或省级培训，每年面向新任辅导员、骨干辅导员开展专项培训，不断提高辅导员队伍的理论素养和能力水平。

　　搭平台，促创新，打造发展之“翼”。学校积极搭建各类平台，促进辅导员学以致用，求实创新。鼓励辅导员结合学校特色和自身实际，以“组团式”发展模式深入理论研究和实践指导，首批立项“e路先锋”、“知行”辅导员工作室；每年举办辅导员工作论坛，每两年举办辅导员素质能力大赛；积极组织推荐辅导员参加全省优秀辅导员、辅导员年度人物、辅导员论坛、辅导员工作案例评选以及省级精品项目和研究课题申报等各项活动。通过一系列新思路、新举措，学校辅导员队伍建设不断实现新突破，获奖等次及人数连年提升，充分营造了奖优促优、赶学比超、带动发展的良好氛围。（山东电子职业技术学院学生工作处 王佩）