鲁东大学后勤党总支构建以融心、融创、融行、融治为主要内容的“四融机制”，推动党建与业务深度融合、互促共进、双向提升，引领各项工作高质量发展。

以“学”融心，在政治理论学习与业务研究互融互促中提高思想认识。注重一体推进学习型党总支、党支部和机关部门创建工作。建成鲁东大学后勤网络学习平台，设党建园地、规章制度、人文素养、传染病防治、安全生产等5个公共学习板块和物业管理、能源管理、校园管理、修建服务、饮食管理、接待服务、医疗服务等7个专业学习板块，每人每年在线学习不少于90学时。学习重在眼到心到、入脑入心，促使党员干部职工融会贯通掌握党的路线方针政策和党中央、省市、学校决策部署，结合工作实际落实“三服务两育人”的后勤工作宗旨，切实把政治理论学习与促进业务发展相互融合，推动工作高质量发展。用好各类学习平台，采取多种形式，组织党支部书记及部门负责人交流党建与业务融合发展措施、体会，提高认识，形成共识，强化互融互促意识。

以“优”融创，在品牌建设与满意后勤创建互融互促中锚定奋进目标。以创建师生满意后勤为党建品牌和业务工作目标，结合部门工作实际和“一支部一特色”进行培育，以与师生关系密切的绿化、能源、饮食、接待、修建、医疗等六个方面工作品牌创建为切入点，全面推进满意后勤品牌创建落实落细。“鲁大绿化”品牌践行绿色生态发展理念，学校荣获第一批山东省绿色学校称号；“鲁大能源”品牌坚持提高节能效果，完成能源管控平台建设；“鲁大饮食”品牌坚持饭菜质优价廉，积极发挥食堂育人功能，第三食堂被山东省教育厅授予“山东省高等学校星级食堂”称号；“鲁大接待”品牌遵循精心、精细、精准、精致服务的原则，立足校内面向社会至诚服务，赢得口碑；“鲁大修建”品牌以规范、高效、优质、暖心为标准，建成智慧后勤报修平台，获评省节能减排先进院校；“鲁大医疗”品牌按照服务周到、作风优良、保障有力、技术过硬的要求，为师生提供优质医疗服务。通过工作品牌创建，不断提升师生获得感和幸福感。

以“干”融行，在党员先锋模范与全员争先互融互促中展示笃行风采。后勤党员干部职工将理论学习和品牌创建转化为服务师生、保障教学科研的具体行动，瞄准师生需求，校准努力方向，以身边的典型为榜样，立足岗位做奉献，勇于担当比作为。根据师生实际需要，成立学校东校区临时党支部，让党旗飘扬在业务工作的第一线。始终把“我为师生办实事”作为理念和承诺铭记于心、贯穿于行。修建服务中心干部职工变被动接单为主动上门服务，积极对接图书馆等单位，做好照明及插座改造、实验室改造等项目；与烟台市公安局交警支队合作，开办全市首家警校合作车驾管业务便民服务站，提供“一站式”便捷服务；开展“暖心服务、助力远航”毕业季免费送行李志愿服务活动，为毕业生免费运送行李2000多件。

以“严”融治，在党风廉政建设与业务工作互融互促中共建清廉后勤。既着力发扬党员干部职工后勤不后、勤为人先的进取精神，更着眼于抓细节、抓关键环节、抓核心要素，严防严管严控，严格落实制度，不断推进后勤治理体系和治理能力现代化。按照“定位网格化、标准精细化、职责明晰化、服务规范化”要求，党员干部职工下沉一线，加强对常规性、突发性、临时性等各类服务保障工作的日常巡查、监督检查、重点督查，构建纵到底、横到边治理网格，每周发布网格化管理检查整改台账报表，实行销号闭环管理。针对后勤领域廉政风险点多、风险等级高的实际，坚持把制度建设和执行作为一体推进党风廉政建设与业务工作的有力抓手。聚焦后勤服务保障关键领域关键环节，注重长效机制建设，先后制定《关于加强学生食堂原材料采购的决定》《鲁东大学后勤处零星维修材料采购管理办法》《鲁东大学医院药事管理办法》等规章制度，切实把权力关进制度的笼子里，持续推进清廉后勤建设。（金宝搏188入口 ：闫文 文稿：李照峰 陈福宗 温佳琪）