为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的重要决策部署，扎实推进2023届毕业生就业工作，根据《滨州学院2023届毕业生春季促就业攻坚行动活动实施方案》和《滨州学院2023届毕业生就业创业工作方案》的工作要求，滨州学院经济管理学院努力做好就业工作的“指挥员、辅导员、保障员、服务员”，通过访企拓岗、召开专场招聘会、就业帮扶等形式推动就业工作提质增效。

一、当好统筹组织的“指挥员”，构建全员参与的就业工作体系

　　滨州学院经济管理学院严格落实“一把手工程”，成立以党总支书记、院长任组长的就业工作领导小组，将就业工作列入党政联席会重要议事日程，着力构建“学院统筹、辅导员为主、教研室配合、全员参与”的就业工作体系，推动形成全员抓就业、促就业的工作格局。党总支书记带队分别于4月2日、9日、10日赴京东集团宿迁总部、科大讯飞北京总部、用友新道科技股份有限公司北京分公司开展“访企拓岗”专项行动，与访问企业在校企合作、就业实习、人才培养等方面达成初步共识，拓宽校企合作平台、深化产教融合渠道，整合优质就业资源，助力学生高质量就业。

二、当好就业工作的“辅导员”，促进更高水平更高质量就业

　　滨州学院经济管理学院组织开展系列专场招聘会、大学生职业生涯规划讲座、就业辅导等活动，持续加大就业工作力度，全方位助力学生早就业、就好业。召开2023届毕业生就业动员大会，引导毕业生树立正确的就业观念，提高就业积极性和主动性；举办2023年春季校园专场招聘会，邀请中国农业银行山东省分行，中裕食品有限公司等40余家企业来校招聘；成立国际交流教研室，举办出国留学宣讲会，引导毕业生优化择业观，提高毕业生的出国深造率；开展“就业创业大讲堂”，大讲堂设置西部计划模块、应征入伍模块、创新创业模块和出国留学模块等，全方位提高毕业生的高质量就业。

三、当好就业服务的“保障员”，提供更加优质便捷的服务支持

　　滨州学院经济管理学院采用“线上+线下”“室内+室外”等方式举办、参与校园招聘活动。自3月份以来，经济管理学院组织大型宣讲会30场，40余家单位进校招聘，提供就业岗位200余个。利用毕业生邮箱、毕业生就业意向群等渠道精准推送就业招聘信息，提高就业岗位的匹配度。给已经找到就业、实习岗位的学生办理离校手续采取“最多跑一次”的原则，科学简化毕业生离校实习、就业工作流程，提升就业服务便捷性。及时做好毕业生的就业去向统计，不断提高就业服务精准性和实效性。

四、当好精准帮扶的“服务员”，努力确保就业帮扶“一个不能少”

　　滨州学院经济管理学院始终把就业帮扶作为就业育人的重点工作来抓，及时整理、跟踪低收入家庭毕业生等重点群体就业情况，进行重点关注、重点推荐、重点服务。学院建立2023届就业困难毕业生台账，实行“一人一档”“一人一策”，辅导员与每一位就业困难毕业生谈心谈话，提供针对性帮扶措施。关注毕业生考研情况，召开2023届毕业生考研动员会、优秀校友考研经验分享会，择校咨询交流会，加强过程管理和定期测试，用心、用情、用力帮助学生做好研究生调剂工作，引导考研学生做好升学、求职“两手准备”。

　　下一步，滨州学院经济管理学院将坚决贯彻落实党的二十大精神，落实好就业优先战略的重大决策部署，继续坚持把就业质量作为落实立德树人根本任务的重要标准，健全工作机制、凝聚工作合力，加强就业政策宣传和就业创业培训，扎实推进毕业生高质量就业，以高质量的毕业生就业成绩为学校加快建设航空特色鲜明的高水平应用型大学贡献经管力量。（张娜娜/供稿）