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临沂大学沂蒙学者人才工程特聘教授聘任大会召开
1月14日，临沂大学沂蒙学者人才工程特聘教授聘任大会在沂蒙大讲堂召开，临沂大学相关领导出席会议。
临沂大学党委书记王焕良为沂蒙学者人才工程第一、二、三层次特聘教授颁发聘书
实施沂蒙学者人才工程，是临沂大学贯彻落实中央人才工作会议精神，深化人事制度改革的一项重大举措，凝聚了全校上下的智慧，得到了各级领导、社会各界的关心支持和充分肯定。学校党委坚持党管人才原则，牢固树立人才是第一资源的办学理念，始终坚持人才优先发展战略，把人才兴校作为学校“十四五”时期重大战略，不断深化改革，优化人才环境，提高人才待遇，充分尊重人才、关心爱惜人才, 不拘一格引才、育才、聚才、用才，人才队伍结构明显改善，层次水平明显提升，为学校内涵式高质量发展注入了强劲动力。
实施沂蒙学者人才工程，有利于更好地吸引人才和留住人才，打造区域人才高地，发挥高层次人才聚合效应，吸引凝聚更多优秀人才为学校所用；有利于发挥高层次人才的引领带动作用，加快构建“学科带头人+团队”的建设模式，推动建设一批高水平团队和平台，产出更多高质量的成果；有利于形成人才成长的良性竞争机制，让更多优秀年轻人才脱颖而出，更好地激发人才活力，提高人力资源整体效能；有利于营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，为加快推进内涵式高质量发展奠定坚实的基础；有利于深化校地合作、产教融合，为推动沂蒙革命老区振兴发展提供了强大人才支撑，必将产生积极而深远的影响。
沂蒙学者人才工程特聘教授代表王秀庭、李雪梅作交流发言
在加快建设“区域一流省内一流高水平综合性应用型大学”的关键时期，实施沂蒙学者人才工程，具有重大的现实和战略意义。临沂大学将以此次大会为契机，加强各部门、各单位对沂蒙学者人才工程特聘教授的管理和服务，为沂蒙学者人才工程特聘教授发展提供优质保障，推动拿大项目、出大成果，切实发挥好引领示范作用。学习贯彻中央人才工作会议精神，按照学校党委人才兴校战略部署，加强对人才工作形势任务分析研究，准确把握育才、引才、聚才、用才工作规律，制定人才工作规划，积极用好学校人才工作政策，大力引进高层次人才和团队，为推进学校高质量发展汇聚强大力量。（文稿/宋芳芳）
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