山东交通学院把毕业生就业工作作为重点项目，学史力行，积极推动毕业生高质量就业，凝心聚力助推学校发展。

　　学院主导，提高站位，系统部署毕业生就业工作。船舶与港口工程学院积极推进“一把手”工程，学院领导班子定期召开就业专题会议，认真学习上级就业决策部署和就业工作安排，制定《山东交通学院船舶与港口工程学院毕业生就业工作方案》，确定“精准帮扶”“一人一策”的工作思路，进一步落实班子成员联系党支部、班级、宿舍及就业等服务学生制度，推进落实学院党建“2-4-10”计划，让党建与就业工作深度融合，更好地解决毕业生就业难的问题。

精心指导，全面部署，精准推进毕业生就业工作。船舶与港口工程学院一是组织召开毕业生就业动员大会、毕业生就业工作推进会，坚持“围绕学生、关心学生、服务学生”的理念，帮助学生进行就业分析，提出指导建议，鼓励毕业生在就业上树立正确的就业观，充分锤炼自我、实现人生价值。二是进一步完善毕业生辅导员、专任教师联动工作格局，层层压实工作责任，加强学生思想引领和工作指导，规划学业发展及职业生涯，“以点带面”推进毕业生就业工作。三是积极推进山东高校网络双选会云平台、青鸟计划云招聘、“云就业”智慧平台、24365智慧就业等线上平台，开展结对帮扶工作，指导毕业生家庭困难学生尽早就业，给他们提供职位精准、岗位精选等就业服务，帮助解决就业问题。四是努力打造一间具备就业指导、心理辅导为一体的毕业生“就业服务”站，切实提升学生获得感、幸福感，多措并举促进学院学生高质量就业。

　耐心引导，精准服务，稳步推进毕业生就业工作。一是建立“线上＋线下”的招聘信息发布平台，组建用人单位库、毕业生就业群，为用人单位和高校毕业生之间“牵好线、搭好桥”，积极促进毕业生落实签约。截止目前，线上线下推送各类就业信息百余条，用人单位进校招聘50余家，提供岗位300余个。二是打通“走出去+引进来”的校园就业渠道，帮助学生就业，不断推进学院就业工作。学院先后走访烟台来福士、威海招商局集团、念扬信息科技有限公司等用人单位，了解招聘需求，积极推荐毕业生；学院与威海人合机电、黄海造船厂、威海西港游艇等公司进行产学研合作，通过校企合作、产教融合，开拓毕业生就业市场，促进共同发展；船舶与港口工程学院邀请中交三航局、中交一公局、中铁十六局、沪东中华、招商局集团等国企、央企进校“招贤纳士”，并先后邀请付松涛等一批优秀毕业生返校，不仅为企业高质量发展贡献力量，还拓宽学生就业渠道，促进学院的就业工作。

　　船舶与港口工程学院2021届毕业生共有267人，就业率达95%以上，其中升学人数占比达52.4%，专升本升学率达60%，考研升学率达28%，学生多则考入大连理工大学、大连海事大学、哈尔滨工程大学、中国石油大学等国家重点学府，对口就业单位大多是交通运输部打捞局、中集来福士海洋工程有限公司、招商局金陵船舶有限公司、青岛北船重工有限责任公司等行业内领军企业；学院2022届毕业生共有98人，准备考研的学生占比60%以上，截止目前30人完成就业，其中与国企央企签约25人。

　　就业工作关系学生的未来，船舶与港口工程学院抓住毕业生求职关键期，坚持以师生为中心，真正解决毕业生就业难题，不断提高人才培养质量，全面促进毕业生顺利毕业、尽早就业，为学校高质量发展贡献力量。（通讯员 王华奇）