（一）强化组织领导，加强过程调度，确保校院两级机构联动协调推进，全力保障应征入伍工作的顺利开展。

　　一是健全“网格化”管理机制，着力提升组织覆盖力。成立由校党委书记任组长的学校征兵工作领导小组，各二级学院同步成立由党总支书记、副书记为正副组长的征兵工作小组，各学院学生会设立大学生应征入伍部，班级内部设立征兵工作宣传员。初步形成了党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门统筹协调、各二级学院积极响应、学生干部踊跃参与的工作格局，构建了学校-学院-学生会-班级上下贯通、四级联动的网格化管理体系，确保各项工作层层落实到位。二是注重加强对应征入伍工作的过程性调度。仅21年春季入伍工作启动以来，短短3个多月内召开不同层次、不同范围的征兵工作专项调度会5次，实行大学生应征入伍“日报”制度和“周通报”制度。强有力的组织领导、务实高效的落实措施，有力保障了春季征兵工作的稳步推进。

春季入伍欢送座谈会

（二）健全工作体制机制，分层落实征兵工作责任。

　　面对一年“两征两退”的征兵工作新形势，学校武装部准确预判春季应征入伍工作可能面临的困难和挑战，及时调整征兵工作重点。一是完善考核激励机制，将征兵任务指标层层细化分解，将征兵工作与各学院学生工作年度考核和任期目标考核挂钩，细分任务、公示排名、公开奖惩，极大调动了各学院工作的积极性和责任感。二是建立征兵政策定期培训制度。武装部定期面向各学院征兵工作联系人、辅导员、学生干部进行大学生应征入伍政策的培训和解读，确保参与征兵工作的人员对各项征兵政策都能吃透弄通。三是完善“一站式”服务机制。建立应征入伍学生跟踪服务档案，动态掌握学生思想状况，为应征大学生提供从网上报名到体检集训到入伍定兵到学费代偿再到退役复学的一系列手续的“一站式”服务，更精准地为应征入伍学生提供“一对一”个性化“一站式”服务。

春季征兵政策宣讲会

（三）多措并举，精准把握征兵工作关键环节。

　　一是征兵宣传既全面又细致。在宣传上，采取线上线下相结合的形式，组织了2021年春季应征入伍政策宣讲答疑会，面向全校学生，组织召开“携笔从戎·不负韶华”主题班会。充分发挥新媒体宣传力度，利用微信公众号详细解读最新政策及报名应征的流程，构建起滨院国防与和二级学院微信公众号协同合作的宣传矩阵。在公寓楼、教学楼等学生出入较为频繁的场所，摆放入伍政策、报名流程、往年入伍学生优秀事迹等内容的宣传展板，营造入伍光荣的良好氛围。二是充分发挥朋辈引领示范作用。在全校退役复学学生中选拔组建了“退役复学学生宣讲团”，组织开展以“我的军旅故事”为主题的退伍大学生军旅生活分享报告会，激发了同学们立志参军报国的决心。同时，成立了退役复学士兵先锋队，定期组织军事基本技能训练，吸引了大批军事爱好者和有入伍意愿的同学参加，为征兵工作营造了良好的氛围。三是区分对象、突出重点、实施精准动员。武装部采取“五重点、五兼顾”的工作思路加强动员工作的针对性和有效性。将有意愿应征入伍的学生按照意愿强烈、意愿较强烈，犹豫三种类型分类精准摸排，“一人一案”为他们建立入伍档案。对入伍意愿强烈的学生，主要做好政策解释和服务，积极争取入伍意愿较强烈的学生，精准动员入伍意愿犹豫的学生；对毕业班学生，结合就业动员；对家庭贫困的学生，强调经济补偿；对学习自制力稍弱的学生，联合家长动员。重点动员农村生源、兼顾城镇生源；重点动员毕业生、高年级学生、兼顾低年级学生；重点动员男生、兼顾女生；重点动员校属地走兵、兼顾生源地走兵，重点动员学生本人，兼顾学生家庭。高效的宣传、精准的动员、务实的措施，确保了征兵工作的顺利有序开展。

退役学生军营故事分享会

（四）以生为本，全方位做好入伍学生的成长服务工作。

　　一是优抚政策落实落细。武装部制定完善了《滨州学院大学生参军入伍管理办法》，进一步明确相关优扶政策，如在山东省优秀学生、优秀学生干部评选中单设条件，单列名额，单独评选；应届毕业生参军入伍学生授予学校“优秀毕业生”荣誉称号；对有学业困难的学生开展个性化课程辅导，帮助其顺利完成学业；在校生入伍服役期满返校复学后，可以调换专业、享受考研加分政策、优先评定奖、助学金等，为入伍学生办实事、办好事，解决他们的后顾之忧。二是服务热情细致。入伍前，安排专人负责报名、体检、政审等相关手续的办理；入伍后，与学生保持联系，随时获悉他们在部队的学习工作情况，做好学费补偿、家庭优待等后续工作；退伍复学后，及时组织召开退伍复学大学生座谈会，指导他们办理复学手续，吸纳他们进入学校国防教育协会，帮助他们及时调整、重新融入大学生活。2021年春季入伍，适逢寒假假期，为减少学生往返的麻烦，积极与地方人武部联系沟通，协调体检时间，优化相关流程，为应征学生提供最优质便捷的服务。

总结表彰暨动员会

　　征兵工作作为一项重要的政治任务，也是学校的一项重点工作。学校武装部在工作中区分对象、突出重点、精准动员，积极探索“两征两退”新形势下大学生应征入伍的新路径。2021年春季，学校共计为部队输送优质兵源55人，其中女兵4人，较好地完成了春季应征入伍任务。（供稿/贾卫东　边小玲　孙宁宁）