叱培洲，电焊工高级技师，国家级技能大师工作室主持人，陕西铁路工程职业技术学院(以下简称陕铁院)焊接实训指导教师。近年来，他带领团队参与电站建设20余座，解决各类焊接修复难题100余次，焊接高压焊口35800余个;编写焊接操作指导教案、施工方案近百份，培养培训各类高压焊工2600余人次，其中200余人成长为高技能人才。他本人荣获全国技术能手、陕西带徒名师、陕西省有突出贡献专家、三秦工匠、陕西省五一劳动奖章等称号，成为焊接行业内响当当的大师级工匠;叱培洲技能大师工作室先后被评为陕西省职工创新工作室、国家级技能大师工作室。叱培洲个人和团队的成长正是陕铁院坚持“引培结合、校企融合、成果导向、重点扶持”推进技能大师工作室的一个集中缩影。

　　技能大师工作室是带徒传技、技术攻关、科技创新、技术推广、文化传承的重要载体，是落实习近平总书记关于“培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”指示精神的重要途径。陕铁院通过定规划、出制度，夯基础、强保障，促教学、提质量，抓服务、做研发等一系列举措，建成国家级技能大师工作室1个、省级2个、校级5个，助推教学、服务发展成效显著。

全国技术能手、三秦工匠、国家级技能大师工作室主持人叱培洲(左二)为学生讲解焊接技术

　　——定规划、出制度，建立协同推进新机制。项目发展，规划先行。按照陕铁院事业发展规划和人才队伍建设规划，聚焦“双高计划”建设和人才培养核心工作，制定技术技能大师工作室建设五年规划，确立“国—省—校”三级建设体系，形成了学校党委、行政总部署，教师发展中心牵头，教务处、产教融合处、财务处等职能部门协同配合抓落实，各二级学院积极响应抓建设的技能大师工作室推进机制。在规划指引下，出台了《技术技能大师工作室实施方案》《技术技能大师工作室年度考核办法》，分技术技能类和文化传承类，每年定期组织评选校级技能大师工作室，择优立项，年度测评，扶优扶强。

　　陕铁院从用人选拔、培育锻炼、服务保障等方面配套10余项制度文件，从信息化教学能力、双语教学能力、双师素质能力、社会服务能力等角度，按照初级、中级、高级构建“四维度、三进阶”的教师综合执教能力评价体系，实现了大师工作室工作有条件，干事有平台，生活有保障，发展有空间。

全国劳模、感动中国人物、技能大师工作室主持人窦铁成(前排中)出席“师带徒”仪式

　　——夯基础、强保障，选好用好团队“领头羊”。功以才成、业由才广，技能拔尖、技艺精湛的高技能人才是技能大师工作室建设的关键基础。为突破非省会城市引进人才的不利因素，陕铁院制定灵活选人用人机制，面向校外一人一议机动灵活选聘，柔性引进和全职引进相结合，坚决克服“五唯”顽疾，注重考察技术技能水平，吸引了全国劳模、全国五一劳动奖章获得者、中国中铁劳动模范、陕西省首席技师等一批行业领军人才来校担任产业导师，为优秀人才建立大师工作室。

　　曾宇翔是盾构修理高级技师，先后荣获中央企业先进职工、中华全国总工会工人先锋号等荣誉，2019年由企业柔性引入陕铁院成立盾构技能大师工作室，2021年被授予省级技能大师工作室和职工创新工作室称号。他主持开发盾构大数据平台与盾构仿真操作实训平台，牵头制定城轨工程国家级虚拟仿真实践教学标准和《全断面隧道掘进机操作》“1+X”职业技能等级标准，担任“中铁一局杯” 盾构机操作工职业技能竞赛裁判长等工作，推动城轨、盾构等相关专业发展迈上新台阶。

省级技能大师工作室主持人曾宇翔(前排中)与团队教师研讨盾构施工机械维护

国家盾构重点实验室带头人、陕铁院隧道创新工作室主持人陈馈(左一)指导专业建设

　　——促教学、提质量，推动人才培养上台阶。学校立身之本在于立德树人。陕铁院将制订人才培养方案和课程标准、参与实训基地建设、指导学生社团和技能竞赛、指导青年教师、技术交流和社会培训等作为技能大师工作室考核的核心指标，并重点考核项目参与度、成果获取度和效果满意度，引导技能大师工作室团队立足教育教学基本点。学校组建“技能大师+高层次人才+青年教师”的教学团队15个，依托窦铁成技能大师工作室、陈馈隧道创新工作室分别组建38个铁成特色试验班、21个盾构施工现代学徒制试点班。通过技术技能大师工作室的技艺传承，学生参加各类技能大赛屡获国家级奖项，其中测绘赛项5年获得国赛一等奖，成绩稳居全省前列;焊接技能大赛的成绩逐年提升;盾构、桥梁等科技创新作品多次在全国公开展示并获奖;毕业生就业率持续保持在96%以上，87%以上毕业生就职于铁路行业央企。据《全国高职毕业生就业质量年度报告》显示，陕铁院毕业生平均月薪5124元，位居全国高职院校第8位、陕西省首位，人才培养的适应性得到进一步彰显。

全国劳模、十九大代表、技能大师工作室主持人白芝勇(右一)指导学生测量技能训练

　　——抓服务、做研发，校企合作开启新征程。面向经济发展主战场，书写服务社会“大文章”是高职院校的主要职能。陕铁院充分发挥技能大师工作室校企合作的桥梁纽带作用，先后与中铁一局等企业共建技术应用中心、陕西省高性能混凝土工程实验室等协同创新平台，承接横向课题、社会培训合同总额4700余万元，为企业产生的经济效益逾2亿元;与中铁三局、中铁十二局等多家企业技术人员建立师带徒150余人次，联合完成技术研发300余项，开展员工培训50余场近6000人次，指导企业技能大赛30余场，开展“我与大师面对面”等校企育人主题活动15场，助力企业技术升级、员工技能提升;承办第七届全国职工职业技能大赛等各类企业技能比武竞赛20余场。爱岗敬业、精益求精、不断创新的工匠育人文化成为陕铁院深入推进校企合作、产教融合的“粘合剂”“催化剂”。

　　技能大师团队充分发挥专业特长，积极投身乡村振兴奉献社会，在洋县职教中心成立焊接产学研一体化示范基地和职业教训培训基地，在渭南市建立乡村公路建设技术服务中心，开展技术帮扶、智力帮扶和教育帮扶37项，有力推动了地方经济发展。

国家级技能大师、全国劳动模范巨晓林来校参加“大国工匠进校园”活动

　　展望未来，陕铁院将不拘一格吸引人才，面向技能含量较高的高端产业和产业高端，持续深入技能大师工作室的建设，推动技能大师实践经验和技术技能创新成果加速传承和推广，服务秦创原创新驱动平台建设，提升技术技能人才培养质量。(胡海东)