“我给学院提出了安装直饮机的建议，三个工作日就安装到位了，学院开展的‘办实事’活动，让我们工作起来更有动力。”西安工程大学计算机科学学院教师李维乾谈到。这是该学院持续深化作风建设，扎实开展安心解困“两工程三计划”，推进“我为群众办实事”实践活动的生动缩影。

　　西安工程大学计算机科学学院紧扣陕西省“三个年”活动要求，认真贯彻落实省委教育工委和学校关于干部作风建设的工作部署，坚持“以人为本、服务为先”工作理念，积极践行新时代“枫桥经验”，聚焦师生急难愁盼深入开展“我为师生办实事”实践活动，力求为全院师生创造更加优质的工作学习环境。

深化服务保障“暖心工程”，增强师生集体归属感

　　学院领导班子牵头对教职工提出的60余个意见建议逐条反馈，及时回应和解决师生诉求；通过个人自愿和学院建议相结合方式对专业师资进行局部调整，以分类考核方式制定学院2025年度工作业绩考核办法，切实发挥每位教职工个人优势和特长；在学院公共区域配备现代化反渗透直饮机，为师生提供环保便捷的饮水环境；盘活固定资产打造更加宽敞、整洁的办公学习空间；实施面部识别打卡考勤制度，不断提升学院整体管理服务水平。

实施教学赋能“强基工程”，提升学生创新能力

　　学院构建“以赛促学”培养体系，组建8名具有丰富竞赛指导经验的导师团队，利用寒假开展“蓝桥杯”竞赛特训营，累计举办14场专题讲座，330余名参赛学生接受全方位指导，切实提升了学生的实践创新能力。

推进科研帮扶“青蓝计划”，强化人才业务素养

　　学院组织近年来获批国家基金的专家教授对青年教师基金申报书进行一对一指导帮扶，以老带新精细打磨材料；领导班子成员、学科带头人落实一对一联系优秀青年教师制度，对9名新入职青年博士的职业规划进行精准指导。

落实实验平台“升级计划”，优化教育资源配置

　　学院科学调整实验室开放策略，精心举办实验技能大赛，由专人为20余名学生提供课余辅导服务；购置新型实验设备和专业软件，力争打造与行业接轨的现代化实验平台。

开展学业护航“春雨计划”，加强学生升学竞争力

　　学院高度重视学生培养质量和就业工作，先后赴西安富立叶微电子有限责任公司、西安软通动力技术服务有限公司等近10家优秀企业开展访企拓岗，领导班子成员带头深入对接重点关注学生解决学习生活诉求；组织召开毕业就业相关专题会，邀请专家解读学校和学院政策、传授面试技巧培训、现场答疑解惑，助力学生高质量充分就业。

　　据悉，学院成立了专项工作组，要求领导班子成员定期梳理总结分管领域“我为师生办实事”工作情况，形成服务师生“全链条”闭环管理体系，比学赶超、多维赋能激励各领域工作不断取得新进展、新实效，切实提升师生获得感与幸福感，为学院和学校事业高质量发展凝聚力量。下一步，学院将持续深化“师生需求调研—项目精准立项—过程动态管理—成效多维评价”工作机制，设立“金点子”征集平台。同时，建立“月通报、季评比、年考核”的督导机制，开展服务效能监测，确保“我为师生办实事”实践活动走深走实、见行见效。