为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院和省委、省政府、省教育厅“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业，根据《陕西省教育厅办公室关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》（陕教生办〔2023〕5号）精神，学校决定开展2023届毕业生春季促就业攻坚专项行动（以下简称专项行动），特制定如下方案。

行动主题

　　用心用情用力 全力攻坚促就业

行动时间

　　2023年3月-4月

行动目标

　　通过开展春季促就业攻坚行动，聚焦当前促就业工作重点难点，挖潜创新开拓更多市场化岗位，抓住时机抓紧开展校园招聘，突出精准做实做细就业指导帮扶，引导毕业生主动求职，用心用情用力加快推进就业工作进程，守护毕业季校园安澜，确保我校毕业生离校前后就业局势稳定。

行动任务

　　一、深入开展“访企拓岗促就业”行动

　　1、2022届本科毕业生毕业去向落实率未达到学校制定的就业目标任务的学院，在联系学院的校领导班子成员带领下，新开拓用人单位不少于10家。

　　2、各学院书记、院长以及班子成员要发挥示范带头作用，突出学科专业精准对接，要组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面。

　　3、要坚持以实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，通过走访企业和用人单位，广泛开拓就业渠道和就业岗位，邀请一批用人单位到校招聘人才，建设一批毕业生就业实习实践基地。

　　二、抓紧开展“万企进校园”招聘活动

　　要抓住春季招聘关键期，大力组织开展校园招聘活动，争取尽早帮助毕业生落实就业。要千方百计汇聚市场化社会化岗位资源，创造条件主动邀请用人单位进校招聘。

　　三、加快“24365校园网络招聘服务平台”联通共享

　　各学院要加快推进就业网站与国家大学生就业服务平台的互联互通、信息共享。要结合访企拓岗、“万企进校园”等活动的开展，积极引导用人单位、2023届毕业生、毕业班辅导员和就业工作人员及时注册使用国家大学生就业服务平台。要用好“互联网+就业”新模式，深入开展线上线下相结合的就业服务，提升人岗匹配的精准度和实效性。

　　四、开展“就业育人”主题教育活动

　　各学院要把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，引导毕业生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。

　　五、开展“宏志助航”重点群体帮扶行动

　　各学院要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾等困难毕业生，建立帮扶工作台账。要落实“一对一”帮扶责任制，确保每一名困难毕业生都得到有效就业帮助。

　　工作要求

　　一、加强组织领导，务求工作实效

　　专项行动要以开拓增量岗位、促进毕业生科学就业为核心，各学院要强化本学院毕业生就业工作主体责任，明确目标，强化分工，细化指标，组织发动学院专任教师、辅导员、班主任等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面，确保专项行动取得实效。

　　二、学院部门联动，建立长效机制

　　各学院和相关职能部门要立足当前，放眼长远，以此次专项行动为契机，把开拓走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，巩固并扩展重点单位数据库，建立用人单位需求台账，找准学校与用人单位合作切入点，进一步完善就业市场拓展机制。

　　三、加强宣传报道，树立先进典型

　　各学院和宣传部要组织新闻媒体及时宣传报道专项行动开展情况。要挖掘和及时总结专项行动开展过程中发现的优秀毕业生的事迹，以及创新方式开展专项行动的好经验好做法，共同营造良好的就业市场开拓工作氛围。

促就业

西科在行动

　　3月10日下午，学校在临潼校区骊山校园煤炭科技中心报告厅召开2023届毕业生就业创业工作推进会，回顾2022届毕业生就业创业工作，分析当前就业形势，对2023届毕业生就业创业工作进行安排部署。会议强调要继续强化就业创业工作“一把手”工程，进一步完善“党政领导亲自抓、分管领导具体抓、教职工全员参与”的工作机制，在全校上下形成“以提高人才培养质量促进就业，以就业结果检验人才培养质量”的工作格局。要鼓励毕业生服务基层、服务国家重大战略、积极选择“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等，加大征兵宣传和组织力度，确保各项就业创业政策落实到位，引导毕业生自觉把人生价值的实现与服务祖国建设紧密结合。要深入开展访企拓岗促就业专项行动，组织发动学科专业负责人、专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，充分发挥好骨干教师在行业领域内多年积累的影响，不断拓宽就业渠道。要针对重点群体毕业生，实行“一人一档”“一人一策”，精准开展就业帮扶工作。

　　3月15日至17日，校党委副书记陈春林带队，党委学工部、机械学院、电控学院、通信学院、计算机学院、榆林研究院等单位有关人员赴榆林开展访企拓岗、校企就业实习实践基地签约授牌活动。期间，学校与陕西延长石油巴拉素煤业有限公司、陕西未来能源化工有限公司金鸡滩煤矿签订了校企合作协议，并进行揭牌仪式。与会双方就人才培养、毕业岗位需求等方面进行了广泛交流。

　　3月30日至31日，能源学院党委书记陈吉兰一行6人走访调研山东北辰机电设备股份有限公司，开展访企拓岗促就业专项行动。调研时，陈吉兰表示，希望进一步加强交流合作，推进校企更深层次融合，在人才培养、实习实训、科研合作等方面实现校企双方资源共享与优势互补，实现合作共赢，助力学校毕业生充分、高质量就业。

　　3月29日上午，人文与外国语学院院长王新平带队，党委副书记邢皓越、副院长李焱及10名2023届毕业生赴中储国能陕西公司访企拓岗。座谈会上，王新平从学院机构设置、系部介绍、师资队伍、人才培养等方面进行介绍，着重强调学院致力发展“专业＋”，培养满足用人单位发展需求的人才。10名2023届毕业生从专业能力、获奖荣誉、意向岗位、实习经历等方面进行自我展示。双方就校企合作进行深入沟通，期望实现互利共赢，并就校企合作模式初步达成意向。

　　3月27日，管理学院与盐城大纵湖东晋水城景区管理有限公司在临潼校区秦汉校园举办促就业活动。活动期间，管理学院与盐城大纵湖东晋水城景区管理有限公司举行就业实习实践基地、本科实习教学基地、科研实践基地合作签字与授牌仪式。会后，举行了学院专场招聘会。

　　3月24日，化工学院院长张亚婷带队赴深圳汇芯生物医疗科技有限公司开展访企交流活动。张亚婷介绍了近年来学院取得的科研成果和各方面提升情况，希望双方加强交流、深化校企合作，结合访企拓岗行动的开展在就业创业、人才交流、技术合作、实习实践方面紧密合作，切实推动企业和学院学校的共同发展。

　　3月24日，测绘学院与西安道达天际信息技术有限公司校企合作签约仪式在西安市雁塔区举行。测绘学院副院长李朋飞表示，要围绕校企合作和高质量发展新需求，按照“平等互利，务实合作，优势互补，互惠共赢”的原则，立足双方自身优势和特点，深度融合，开展科学研究，交流创新成果，合作培养复合型人才，打造人才培养全链条机制，形成创新合力，实现共同新发展。西安道达天际信息技术有限公司负责人表示公司将在技术创新、人才培养方面与西安科技大学优势互补，并为学生见习、就业提供合适岗位。随后，双方举行签约、挂牌仪式。

　　3月16日下午，通信学院党委副书记张振中、副院长黄晓俊、毕业班辅导员蒋飞赴华勤技术股份有限公司西安分公司开展“访企拓岗促就业”活动。座谈会上，双方均表示，校企强强联手是补齐产学研协同短板的有益实践，希望通过此次深入交流，强化校企合作，在联合培养、实验室共建、秦创原特色示范项目、实习基地建设、学科竞赛和就业创业等方面建立长效合作机制，实现优势互补、资源共享、互利共赢。

　　3月14日，艺术学院党委书记岳海华、院长杨惠珺、副书记林伟、教师代表一行到安康市恒口示范区陕西省安贝斯玩具科创有限公司进行走访交流。座谈会上，我校一行介绍了学校及学院发展概况和IP文创项目的案例，安贝斯玩具科创有限公司负责人介绍了公司发展以及创业历程，与会人员就学生订单式培养、实习实训模式、就业能力锻炼等方面进行了交流并签订了校企合作协议。

　　3月8日至3月9日，地质与环境学院党委书记赵雪萍、院长孙学阳、副院长陈应涛及资源勘查工程系、地下水科学与工程系相关负责人一行先后走访了陕煤陕西澄合矿业有限公司、澄合山阳煤矿公司等单位，对接企业需求，深化产学研合作，深入推进访企拓岗，看望慰问校友，并与矿业公司山阳煤矿举行了产教融合实践基地揭牌仪式。

　　做好2023届毕业生就业创业工作重大意义，学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党的二十大报告关于实施就业优先战略的全面部署，凭过硬的作风说话，拿可靠的成绩交卷，以时不我待的责任感使命感，帮助2023届毕业生顺利就业，全力确保我校毕业生就业创业工作稳中有进，为推动学校教育事业高质量发展作出新的更大的贡献。