市场化岗位是吸纳毕业生就业的主渠道，2023届毕业生求职面临“用人单位进校难”、“学生求职出校难”等问题，线上招聘成为学生秋招求职的主要形式。西北农林科技大学根据学生求职周期特点抓住时间节点，创新形式，协同发力，唱响线上校园招聘“四部曲”，助力毕业生抢抓秋招求职黄金期。

8场行业网络招聘会拉开秋招“开场曲”

　　“老师我拿到录用offer了，感谢学校精心筹办此次线上双选会，给我们搭建这么好的招聘平台。”参加信息行业网络招聘会的信息学院软件工程专业1902班的王天朔激动地说道。

　　由学校就业中心统筹安排，各学院（所）迅速组织机械类、农科类、文科类、信息类、食品-葡酒类、生物医药类、园林-林学类、水利-环境-工程类等8场分行业网络招聘会纷纷拉开序幕，校院两级协同联动在优质企业资源库中精选学生就业热度高、评价好的不超过50家企业进行精准邀约，学生利用学校“云就业”平台随时查看用人单位招聘信息，随时投递简历，并在招聘会当天与用人单位线上面试。机械与电子工程学院在网络招聘会前依托班主任队伍启动毕业生就业意向二次摸排工作，精准掌握毕业生动态求职意向进行再细化分类，精准邀约企业；食品学院和葡萄酒学院建立辅导员-班主任-志愿者的三级工作队伍，指导学生优化求职简历和自我介绍，并做好企业的分类推荐和就业进展跟进；信息工程学院根据学生线上投递企业情况，分类建立求职学生、志愿者、企业HR、辅导员在内的微信交流群，精准追踪学生在双选会上的投递情况，及时督促企业快速反馈，提高学生的签约率。

　　405家企业参加行业网络招聘会，提供岗位数1900余个，浏览量达10万余次，报名参会求职学生5900余人，投递简历数近9千余份。

15场辅导员“直播带岗”唱响就业“暖心曲”

　　“7家企业、2400余个就业岗位、1500余个实习机会、涉及26个专业、100余份礼品尽在今天的直播间！”动物科技学院2名辅导员李翔宇、王钰晨在直播带岗中线上与学生互动交流。

　　为了给学生提供更多优质有效的求职资源，增强毕业生求职信心，学校升级直播平台组织开展辅导员“直播带岗”学院轮播系列活动，由学院精准邀约5家左右学生热度高、评价好的企业走进直播间，由辅导员担任“主播”推介优质就业岗位，并将简历精准对接给用人单位，让毕业生在求职路上更暖心。“直播带岗”致力于打造“小而精、专而优”的校园招聘活动，动科学院邀请新希望六和、禾丰牧业、天康生物、广西扬翔、海大集团、恒兴水产、宁夏晓鸣农牧等7家农牧行业领军企业做客线上直播间；动物医学院邀请云南神农、陕西正大、新瑞鹏等8家用人单位详细介绍了企业特色、招聘岗位、薪资待遇、个人发展等毕业生关心关切的问题。

　　参加葡萄酒学院直播带岗活动的野城酒具销售副总经理、2014届校友高鲁川表示：“学校开展的“直播带岗”形式新、效率高，既为校友企业提供了展示的平台，也为我们高质量发展积蓄人才动力，真正把流量变成了‘留’量”。动物医学院的学生家长也积极回应：“对兽医行业的发展前景充满信心，鼓舞士气，希望孩子以后也能在兽医行业有所成就”。

　　校园招聘月期间，学校根据学生专业和需求，持续开展15场直播带岗活动，截至目前已完成5场，其中由水建学院直播的工科类专场和农学院、园艺学院、草业学院联合直播的农科类专场已在工信部中小企业发展中心“百日招聘56789直播带岗”平台播出。

1场“人才集市”谱写就业“协奏曲”

　　“西农本次人才集市校园招聘活动非常有创意，效果非常好，我们收到了很多简历，希望以后能参加学校更多这样的招聘活动。”内蒙古伊利集团王经理表示。

　　学校打破传统的线上及线下招聘模式，“人才集市”创新形式，采用“线下组织+精准推荐”的模式进行。由学校来自各学院辅导员组成专为毕业生精准对接推介就业岗位的“择木工坊”教师团队优选出50余家学生就业热度高、评价好的优质用人单位，点对点邀约并提前对接收集招聘信息、招聘海报等信息，线下布展，学生现场通过企业“校园大使”或志愿者协助了解岗位需求、投递简历，“择木工坊”团队老师整理简历并按照学生意愿精准对接推介给用人单位，做好用人单位与学生间求职的桥梁纽带，让供需更精准、过程更高效。“人才集市”既有“小而精、专而优”的线下双选会组织形式和用人单位数量规模，又解决了用人单位迫切进校招聘的需求，让学生足不出校、用人单位足不出户即可实现“求职-招聘”双方需求精准对接。同时将喜闻乐见的集市场景与人才交流场景相结合，以集市的“烟火气”为毕业生就业“聚人气”。活动中还联合山西省太原市、山东省菏泽市相关部门在我校聘任的学生“引才大使”进行当地人才引进政策解读，安排“职业发展能力实训中心”老师为毕业生提供简历问诊、面试技巧、专业的就业指导服务。

　　“这次招聘形式很新颖，现场有老师的指导，投简历之后有老师的推荐，求职更高效，作为毕业生我同时担任了汤臣倍健药业公司的校园大使，既更深入的了解了企业，也锻炼了自己。”食品科学与工程1901班王巧玲同学谈到。

　　“人才集市”有54家用人单位提供岗位数1000余个，岗位需求人数2万余人。全校共1800余人参加，其中2023届毕业生占比近70%，1000余名毕业生投递简历数4700余份，覆盖全部参会用人单位。“择木工坊”后期也将持续为求职未成功、有就业意愿的毕业生精准推荐就业岗位，直到学生落实就业去向。

2个就业信息平台持续奏好求职“进行曲”

　　“叮咚！今日招聘播报来啦！”每天学校的“就业信息发布群”都会有这样一条招聘信息合集，这是由就业中心组建的专门学生助管团队每日从西农就业网、西农就业公众号2个平台中整理的包括宣讲会预告、在线招聘信息优选、合集标签企业优选、直播带岗等板块覆盖各专业、行业的企业招聘信息，帮助毕业生从大量招聘信息中更高效、直接获取优质资源。截止目前已发布40期700余条招聘信息。

　　“西农就业网”作为学校毕业生获取招聘信息的主渠道。在今年9月网站全新改版上线，突出了就业信息的精准分类展示，让用人单位和学生能够更便捷获取有效信息。积极邀请企业通过就业网“云就业平台”开展空中宣讲会、“线下空宣+代收简历”等招聘活动，组织承办“第二届全国农林校企人才大会战”等行业联盟网络招聘会、西北五省高校2023届毕业生冬季综合类线上双选会等，收集整理“国家24365校园招聘服务”、“国聘行动”招聘信息、兄弟高校就业网、各地市就业平台、社会招聘机构等招聘信息，确保就业招聘信息更新快、质量优、数量足，满足学生的求职需求。

　　“西农就业”微信平台是毕业生获取就业信息的更便捷渠道。链接学校就业系统为不同专业、学历层次、就业意愿学生通过微信后台精准推送各类就业招聘信息100余条。自今年9月微信平台上线“热门企业招聘”“国企央企招聘”“基层就业”“高校科研院所”等招聘信息标签合集，每天收集整理学校云就业平台、24365大学生就业服务平台等就业招聘信息，方便毕业生更高效、快捷了解最新招聘信息，持续为毕业生提供优质招聘信息资源。

　　“受疫情影响，2023届毕业生求职依然面临复杂形势，就业市场工作我们始终做到3个确保：一是持续线上线下双线并行开展校园招聘活动，确保毕业生求职渠道畅通；二是全力汇聚校、院、企多方资源协同联动，确保毕业生求职岗位足、质量优；三是始终聚焦学生的实际需求和’学生-企业’供需信息不对称等问题，确保精准为毕业生提供就业服务。”就业指导中心主任罗建峰谈到。