陕西理工大学把毕业生就业作为立德树人的重要环节，作为“三全育人”的重要内容。将毕业生就业工作摆在突出位置。从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求和办教育的使命。探索创新以人才培养质量为核心，就业思政为浸润，以全员参与、全过程指导、整合多方资源全方位指导服务为支撑的“大就业”协同育人新格局。促毕业生更加充分、更高质量就业。

一、健全“就业思政”体系，构建“大就业”课内外互通互融协同育人

　　学校不断健全“就业思政”工作体系。着力联通各领域、贯通各环节、融通各方面资源和力量，为学生提供全过程、全方位的就业指导服务。组建了由校内外专家教授、成功创业人士、优秀校友构成的多人专兼职就业指导育人队伍，在课内课外就业指导工作中加入大思政教育，让同学们在课内课外教学、讲座、咨询、培训中对自己的未来有更深入的思考，在人生选择上体现思政教育的价值与效果。

　　一是大学生职业生涯规划与就业指导课程融入“思政元素”。搭建以教师、朋辈、企业为主体，教育、体验与实践递进贯通的三级课堂就业育人体系。改革《大学生职业生涯规划与就业指导》课程，坚持价值引领导向，靶定课程高度。将三观教育、中国梦、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化等思政元素融入课程的讲授中，在潜移默化中让学生接受主流价值观的熏陶。如结合十九大精神对学生进行政策解读，让学生自觉地将自己的职业理想与国家的前途命运结合在一起，从内心深处厚植大学生的家国情怀，心怀“国之大者”。结合专业特色，将思想引领、职业知识传授、职业能力培养等融入教学过程之中，引领大学生领悟工匠精神，大国智慧;结合中美贸易战，引导大学生锤炼本领，努力使中国从中国制造走向中国创造。帮助学生在不明晰、不确定的生涯规划发展中明晰个人定位，不断提高自身职业规划意识、就业创业能力，推进大学生树立更高质量的职业理想。特别是引导一年大学生，利用学职平台职业进行自我了解，专业洞察，职业形象，行业发展生涯规划等测评，根据测评和专业性质，安排本院专业教师结合专业特点并根据毕业生升学、出国、基层项目就业、机关事业单位就业、中小企业就业等就业意向进行差异化、针对性为学生提供全程式、个性化生涯规划指导。

　　二是建立主题鲜明、价值导向明确的课外“主题性”专题就业指导。针对不同学习阶段、不同性别开展主题鲜明、价值导向明确的就业专项指导活动。在学校职讲堂和实战训练营中，邀请行业领军人才、知名校友等多方参与走进以“成才观、职业观、就业观”为核心主题的陕西理工大学职讲堂和实战训练营等系列活动100场次，参与学生近9815人次。引导学生树立正确就业价值观，支持毕业生服务国家需求“大舞台”，唱响基层就业“主旋律”，2019年基层就业3720人占学校总就业人数的80%，2020年基层4119人占总就业人数82%，2021年3874人占总就业人数82.6%。

　　三是选树优秀典型，开设“榜样之声”网络就业思政专栏。学校依托“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、大学生志愿服务西部计划和高校毕业生基层成长计划等实施中央基层就业项目，搭建陕西理工大学就业指导微信服务号“榜样之声”专栏，开展“最美基层就业毕业生”先进事迹专题宣传106人次，引导毕业生赴西部、基层、艰苦地区、重点单位就业。2017年至今学校赴新疆基层就业125人，赴西藏基层就业55人，参与西部计划、三支一扶、特岗教师等国家基层就业项目256人。

　二、建设“网络数据”平台，赋能“大就业”全时空网络协同育人

　　学校信息化赋能，构建“互联网+就业”一站式陕理工智慧就业平台，信息化赋能“大就业”全时空网络协同就业丰富了网络育人阵地。

　　一是充分利用陕西理工大学“毕业生就业管理服务微平台”就业信息网站、QQ群、微信群等10个就业平台，实现网络和移动端大学生均可随时参与“职业测评”“在线招聘”“信息管理”等功能，通过实时发布就业岗位信息、求职创业技巧、大学生就业创业政策、就业创业法律知识和职业生涯规划知识，为学生提供个性化线上线下就业指导服务咨询服务。

　　二是搭建西部、基层、重点单位进校进行线上宣讲平台，解读基层就业相关政策，分享朋辈经验。以更加活泼宽泛的形式弘扬主旋律、传播正能量，让毕业生深入了解国情、了解社会，切身感受基层需要，引导学生将自身所学与国家发展建设紧密联系起来。建立赴西部、基层、公共服务部门就业毕业生信息数据库，为开展跟踪关心工作提供信息基础。引导和鼓励当代大学生服务基层、扎根基层、成才基层、奉献基层。

　　三是搭建“陕西理工大学侯哥带你云就业”网络就业思政平台，已经输出学生最关心的就业热点问题短视频内容100余条，累计观看48647人次，学生满意度达到93.95%。开设“就业+思政”网络课程。共约11000人次学生参与。

三、聚合“校政企”合作，开拓“大就业”校内外协同育人

　　学校构建行业龙头企业、重点领域骨干企业等优质企业朋友圈、信息库，精心培育校政企合作“大就业”校内外协同育人。

　　一是积极探索校政企合作、建立校政企“引才工作站”。一方面，通过“引才工作站”邀请企业资深HR、人才服务机构高管与学校通过线上与线下相结合方式进行行业现状与前景分析、职业生涯规划、岗位能力提升、团队能力、安全生产教育培训和企业参观等内容教学，帮助在校学生明晰职场的努力方向，早日适应职场，尽快走上工作岗位。另一方面，通过邀请企业在学校设立就业工作奖励基金、学生职业发展基金等方式，提升企业在学校师生中的影响力，促进人才培育，助力政企引才。

　　二是校政企共建“见习实训基地+招聘宣讲场域”实践协同育人。一方面，利用招聘宣讲将价值理念，大国工匠，基层就业等宣传教育活动融入现场招聘会，充分发挥人才招聘市场在思想教育和价值引领方面的外溢效应。另一方面，通过与重点企业共建实习实践基地、卓越工程师培养基地，加强产教融合，协同育人。

　　三是汇聚校友榜样之声，共筑校友协同育人。邀请校友返校与在校生分享心路历程、奋斗轨迹、职场经验、创业历程等，汇聚校友榜样之声，共筑校友协同育人。

　　(文/陕西理工大学 侯鑫 仝东峰， 2021年陕西省高校学生工作精品项目“陕西理工大学构建“就业思政”体系着力打造就业指导新模式(项目编号2021XXM31)阶段性成果)