一、西安培华学院简介

西安培华学院坐落于华夏文明的发祥地古都西安，是一所经国家金博宝最新官方网站查询网址 批准的西部首家拥有学士学位授予权的民办本科高校。学校前身可追溯到1928年由陕西女子职业教育促进会筹办、陕西省教育厅批准设立的“西安第一女子平民职业学校”。1984年恢复成立了新中国首家专门招收女性学生，开展女性教育的普通高校“西安培华女子大学”。2003年经国家金博宝最新官方网站查询网址 批准升格为普通本科院校，并更名为西安培华学院(男女兼收)，2014年获批为陕西省转型发展试点院校，2018年获批为陕西省“一流学院”建设单位。与近40个国家和地区的近百所高校建立友好大学关系，积极拓展发展空间。2011年以来，学校先后与西北大学、西安建筑科技大学、延安大学等高校达成校际合作协议，并在联合培养硕士研究生、师资队伍教学科研能力提升等领域开展合作。学校坚持“以人为本、以德为先”的办学理念，先后荣获中国最具社会责任单位、中国十强民办高校、中国社会影响力民办高校、黄炎培优秀学校奖、陕西省文明校园、AAAAA级社会组织、陕西省平安校园、陕西省依法治校示范校、陕西省就业工作先进集体、陕西省创新创业示范学院等荣誉称号。

二、招聘条件

1.热爱教育事业，具有较强的科研创新能力，并取得较高水平的科研成果;具有团队合作精神和职业使命感，认同学校文化及办学理念，身心健康。

　　2.高层次专家根据学校实际情况，可不受年龄限制;学科带头人年龄原则上不超过55岁;博士研究生年龄原则上不超过45岁。

　　3.应聘学科带头人应具有教授资格，有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想且具有良好的组织协调能力。

　　4.硕士研究生原则上应具有国内外知名大学的学历背景，具有扎实的理论基础和较好的科研潜力，能胜任本学科课程讲授工作，具有团队合作能力。

　5.有产业、行业经验或海外工作、学习经历，具有副高级以上职称者优先。

　　三、高层次人才需求

1.中国科学院院士，中国工程院院士，中国社会科学院学部委员，国家“新世纪百千万人才工程”人选，金博宝最新官方网站查询网址 “高层次创造性人才计划”第一、二层次(“长江学者和创新团队发展计划”和“新世纪优秀人才支持计划”)入选者，金博宝最新官方网站查询网址 “高校青年教师奖”获得者，国家级教学名师，国家有突出贡献的中青年专家，学院考核同意引进的海内外知名学者专家。

　　2.省级学科带头人，省级教学名师，省级优秀专家，省级人才工程高层次人选，近四年主持过国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、省级自然科学基金重点(大)项目、省级社会科学基金重点(大)项目的中青年专家;获得过省级一等奖以上重大科技奖励的优秀专家。

　　3.重点建设专业和紧缺专业带头人、教授、副教授。

　　4.高级管理人员，企业专家，技术能手，行业标兵。

四、专任教师及行政管理岗需求

2022年西安培华学院面向社会公开招聘专任教师、行政管理岗位及相关要求见下表：

五、支持条件

学校近年来全面落实立德树人根本任务，全力推进实施“人才强校计划”，不断强化人才队伍建设，重视加强师资培养和青年教师培育，支持骨干教师前往国内一流大学访学交流，选派优秀青年教师赴海外攻读博士，对在职期间攻读博士学位的教职工，学校给予学费报销等多种政策支持，始终坚持“以人为本，以德为先”的办学理念，健全人才管理评价体系，畅通各类人才晋升通道，促进教职工多轨道发展，不断深化人事管理制度，针对引进人才制定个性化培养方案，帮助青年人才提升发展，为建设“地方性、应用型、国际化”的高水平民办大学奠定人才基础。

六、招聘程序

1.个人申报

　　下载《西安培华学院应聘人员登记表》(进入官网下载资料)，填写应聘信息，将有关材料扫描件添加在表格中相应位置，邮件主题与文件名一致，以“应聘专业/岗位-姓名-学历-专业-毕业学校” 发送至hr@peihua.edu.cn。未填写应聘人员登记表或材料提供不完整者，申请不予受理。

　　2.资格审查

　　学校将从学历、专业相关性、以及应聘岗位匹配度等方面，择优对应聘人员进行资格审查。资格审核通过人员将收到面试通知，未通过人员自动回复后不再另行通知。应聘人员须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假一经核实，将按照学校有关规定处理。

　　3.笔试、面试及试讲

　　应聘教师岗人员将参加笔试、试讲和面试。应聘行政管理岗人员将参加笔试、面试。时间、地点及试讲工作安排以电话及邮件回复通知为准。

　　4.考察和资格复审

　　按照笔试面试的综合成绩，确定考察人选，并进行报考资格复审和考察。考察主要包括人选的思想政治表现、道德品行、学习表现、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况。

　　5.体检及录用

　　符合聘用条件人员需进行健康体检，合格后，在规定时间内办理入职手续。

　　6.其他

　　学校招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

七、待遇及福利

1.薪酬

　　高层次专家和学科带头人薪酬待遇一人一议(包含住房、安家费、科研经费等)。

　　世界一流大学毕业(当年学校国际排名前100)且为学校紧缺专业博士研究生：年薪15-40万，市区内提供住房一套(高新区核心区或长安校区)，提供20-30万元科研启动费;安家费10-20万元。

　　博士：年薪15万(面议)，市区提供住房一套(高新区核心区或长安校区)，提供10-30万元科研启动费;安家费5-15万元。

　　硕士：按照学校相关薪酬标准执行。

　　2.福利

　　(1)五险一金

　　(2)各项带薪假期

　　(3)教师节、妇女节、六一儿童节、元旦、春节等节日慰问品。

　　(4)教职工年度体检

　　(5)优秀员工境外学习

　　(6)通达市区的11条校车路线

　　(7)专门的教职工餐厅及餐补计划

　　(8)十大俱乐部活动(篮球、乒乓球、羽毛球、体育舞蹈、游泳、瑜伽、书画摄影、健身、健走、合唱团)

　　(9)多层次活动组织(每月的员工生日聚会、三八妇女节女性特色活动、教职工联欢会等庆祝活动等)

　　3.自我实现的通道

　　(1)齐备的办公场所及设施

　　(2)教学、研究、管理多层次工作内容

　　(3)国内外各类交流、访学

　　(4)无忧读博计划

　　(5)带薪赴企业、行业挂职锻炼

　　(6)近百个社团导师计划，孵化创业

八、联系方式

联系部门：人力资源中心

　　联系人：田老师 韩老师 杨老师

　　电 话：029-85680069

　　邮 箱：hr@peihua.edu.cn

　　网 址：http://www.peihua.cn/