交流会现场

　　物流贸易学院院长助理张雪鹏致辞

　　四川海底捞餐饮股份有限公司人力资源部招聘经理李照永致辞

　　合影留念

　　2015年7月7日上午，西安欧亚学院图书馆二楼学院会议室，物流贸易学院7名老师和13级物流管理专科的20余名学生，以及四川海底捞餐饮股份有限公司人力资源部招聘经理李照永齐聚一堂，在这里召开物流贸易学院首届“海外班”开班仪式。

　　上午9点，会议还没开始，同学们早早就来了，进入会场的第一反应是大圆桌、大屏幕、大大的落地窗，好高大上啊，从他们惊喜的表情可以看出来，已经被会场的环境深深的吸引和打动了。

别人有的 我们也可以有

　　仪式一开始，先由海外班的总负责人物流管理专业党智军老师再次回顾了“海外班”的开班背景和意义，国贸有定制班、电商有订单班，物流没有，所以我们也得有，党老师也戏称：我们物流专业也国际化、应用型、新体验了。这是物流管理专业第一届企业定制班，我们与海底捞的合作已有7年之久，海底捞有开阔的成长空间和完善的福利待遇，人性化的管理，深入人心的企业文化，成立“海外班”，学校和企业可以更深层次的合作，学生可以获得更多、更好的实习和就业机会。

　　但我们的“海外班”和别人的又有所不同，我们不是完全的一个阶段去海外学习，而是借助国内平台给国外市场培养优秀人才。

小承诺 大兑现

　　四川海底捞餐饮股份有限公司人力资源部招聘经理李照永也解读了海外班的意义和要求，海底捞很务实，不挑好听的给大家说，而是把大多数人都能接受的告诉大家，小承诺、大兑现，每个人你有多大能力就把你放在多大的岗位上，我们培养出来优秀的同学们要去海外子公司担任重要的职务，海底捞的优秀人才很多很多，其中不乏你们的学长， 10级物流管理专科的一个学长不到两年的时间已经做到值班经理，空间很大，未来由你们的双手去创造。

　　要想加入我们这个团队，大家需要具备两个最基本的能力：

　　第一，察言观色。能够根据不同顾客、不同的要求随机应变，用知识+双手去改变世界，我们有店长方向，年薪可以拿到30——50万，还有人力资源、物流、后勤等职能方向，如果够努力，毕业前就可以实现上万元高薪。

　　员工发展方向1：(门店运营经理，任店经理、店长职务)：

　　普通员工——领班——主力领班(值班经理、客户经理)——经理——区域经理

　　员工发展方向2：(二是职能管理部门)：

　　专员——主管——经理——高级经理

　　职能部门包括：综合事务部、海底捞大学、海外事业部、财务管理部、信息管理部、市场拓展部。

　　毕业后选择的十字路口会很多，好多人选择毕业后才来海底捞，而在座的各位可以通过实习，去认识自己到底适不适合海底捞。

　　第二，能吃苦。最初的100天是个坎，能够顺利度过大家就可以坚持下来了，遇到困难的时候，有的同学可能会选择逃避，记住困难会让你更好、更快的成长。

　　大平台 小岗位

　　回顾“海外班”成立的前前后后，老师和同学们都感慨良多，从最初的开班设想、筹划、企业宣讲、学生报名、面试、开班，再到后期的培训、实习，同学们有过犹豫、困惑、迷茫，到现在的意志坚定、心潮澎湃，一路走来，真的很容易，有老师们的辛勤努力，同学们的积极参与，也有企业的支持，更少不了分院和领导的坚强后盾。党老师说海底捞的宣讲会上现场有30多人报名，很出乎他的意料，紧接着是京东6.18实习，这是一次机会，也是刻意的安排，通过京东实习，让同学们先了解企业，学点规矩，从刚开始的不满，到慢慢适应，再过几个月，它会成为一段记忆，再过3年，会成为一种经历和烙印，实习生活是辛苦的，未来是高大上的，这段经历对“海外班”的成活是一种帮助。

　　说到规矩，党老师给大家举了大平台、小岗位的两个例子，一个10级的同学去上海海底捞实习，刚去没几天就选择离开了，后来经历各种打击，转了一圈又想回来了，海底捞的大门是向大家敞开的，但是一旦中途离开了就不能再进了，这就是规矩;另外一个10级本科宋振宇同学，家里经济条件比较优越，毕业前也申请去实习，在企业一直表现很好，干到第5个月的时候本来是要进行提拔的，可是因为企业改制，没能被提拨，该同学受到了很大的打击，经过亲友、同学的鼓励，他又坚持了一个月，在工作满第6个月的时候被提拔到海底捞上海区从事供应链管理，这个活生生的例子，告诉大家不要因为短期的现象影响自己的决定和选择，正如党老师所说任何时候不要把工作当成一件事情去做，目光要放长远，错过一次，错过一生。

你问我答话海外

　　问：实习期间如何休假?

　　答：根据排班，实习生也享受每人每周休一天，法定节假日加班，3倍工资+计件工资。

　　问：实习都是在西安吗?

　　答：西安和其他地方都可，西安便于管理。

　　问：食宿问题如何解决?

　　答：海底捞在这方面很“实惠”，吃饭统一安排不成问题，住宿有6人间、8人间、10人间，夏有空调，冬有暖气，wifi、电视一应俱全，可以拎包入住。

　　问：我们的薪资待遇和发展如何?

　　答：薪酬福利方面，刚进入公司的员工，实习期1800元/月，转正后2500元/月，在餐饮行业是比较高水平。中级“快速、准确、业务熟练”4300元/月，领班年薪10万，经理18至30万，海外经理年薪百万以上。主管月薪收入8千至1万，经理月薪大于1万5。西安保底工资2500(月收入2500元-6000元/月),计件工资门店高级岗位工资不封顶，北京、深圳等城市保底工资2800。根据个人表现评定工资和绩效奖金。有双职工住房补贴、带薪休假、车票补贴、学历补贴及工伤、医疗、失业、养老和生育险等。如工作满3个月报销火车票等一些列的福利。更可喜的是，在海底捞有个特殊的规定：你想加薪，你就把你的下属提拔到自己的岗位，这点比一些论资排辈的企业要开放、透明的多，对年轻人是非常好的机会。

　　李经理还透露，海底捞供应链方面现在在做生鲜食品O20，专给第三方企业供应原材料、半成品、成品，采购方面专做国际大宗采购、国内采购、生鲜食品采购，海外市场瞄向新加坡、美国、韩国、日本、港、澳、台，有非常多的机会和岗位在等着大家。

　　答疑环节将现场的气氛推向了高潮，老师们也跃跃欲试，张雪鹏助理明确表示如果再年轻一些一定会选择加入海底捞，杨龙艳老师说待遇好诱人。

领导寄语

　　物流贸易学院院长助理张雪鹏老师说：海底捞“海外班”是一次很好的机会，明年可以考虑跨专业招生组班，市场上就业难度大，从基层岗位认真去做，希望海底捞定制班成功，期待新加坡、美国、韩国、日本、港、澳、台从基层到管理到处都有大家的身影。

　项目展望

　　首届海底捞“海外班”招生25人，下一步会如期组织培训和安排实习，结合海底捞明年将进军电商领域的发展计划，下一期定制班将扩展到国际经济与贸易、电子商务专业，相信“海外班”项目会惠及物流贸易学院更多的学子，物流贸易学院的明天会更好。