4月10日上午，沈阳市教育局召开查处在职教师违规有偿补课工作专题会议。会议对在职教师违规有偿补课的原因进行了深刻分析，并按标本兼治、重在治本的原则对下一步工作进行了安排部署。会议提出，从严查处在职教师违规有偿补课行为。

　　在职教师参加由他人组织有偿补课的或为他人(机构)介绍生源、提供相关信息的，一经查实，视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级、解除聘用等处分，直至开除。

　　在职教师以各种名义组织、推荐和诱导学生参加有偿补课的，一经查实，从严从重处理，情节严重的予以开除。

　　在职教师参与校外培训机构组织有偿补课的，一经查实，取消教师资格。

　　在职教师被查实有违规有偿补课行为，是中共党员的，在给予行政处分的同时给予党纪处分;三年内获得过荣誉称号的，报请相关部门按批准权限予以撤销，并取消相关待遇。

　　在职教师被查实有违规有偿补课行为的，违规收入要在纪检部门的监督下，全额返还学生家长;违规行为在全市予以通报，并在媒体实名公开曝光。

　　各中小学校在实施岗位聘用时，要将“不得违规有偿补课，一经查实解除聘任”纳入聘用合同，对查实有违规有偿补课行为的，按照聘用合同解除聘任。

　　凡被查实有在职教师违规有偿补课的中小学校，取消所在学校和学校主要负责人、分管负责人当年的评先、评优资格，并在全市予以通报。民办中小学校教师，参照公办学校教师处理。

会议要求——

　　市、区县(市)教育局和全市中小学校要高度重视在职教师违规有偿补课治理工作，把师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务，加强教育系统各级党组织对此项工作的领导，压实工作责任。

　　市、区县(市)教育局和全市各中小学校要主动向社会公布投诉举报电话，充分调动各方参与监督的积极性，构建社会广泛参与的监督体系。要建立常态化治理机制，加强工作队伍建设，规范查处程序。

　　市、区教育局和中小学校要根据群众举报线索等情况，在周末、节假日、寒暑假等重点时段，对重点区域开展常态化巡查，对重点人员开展经常性提醒和提示。

会议要求——

　　要严格落实沈阳市在职中小学教师违规有偿补课“四严禁”要求，对在职教师有偿补课实行“零容忍”态度，发现一起、查处一起，绝不姑息，对违规教师依法依规处理到位，对查实的案件予以通报并媒体公开实名曝光，形成有效震慑。

会议要求——

　　全市各中小学校和教研部门要认真组织学习本通知精神，并将通知精神向全体学生家长传达。要组织每名在职教师签署不参与违规有偿补课承诺，党员教师要率先垂范，发挥带头作用。

　　举报电话：