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为抢抓春季开学后促进就业工作的关键阶段，学院重点关注当前就业工作的难点和重点，进一步细化各项工作要求，优化就业指导服务，整合社会资源，集中提供就业岗位，促进校企供需对接，引导高校毕业生积极主动求职，全力促进2024年第一季度毕业生高质量充分就业，目前扎兰屯职业学院毕业去向落实率达40%。
一、增强思想统一，加强合作深度，拓展多样化的就业市场渠道。
2024年第一季度，学院全面落实就业“一把手”工程，年初召开《扎兰屯职业学2023年就业创业工作总结暨2024年就业创业工作部署会》，明确就业工作具体分工及目标。学院党委书记、院长及各教学系包联领导，走访了68家企业，为毕业生拓展了600余个岗位。
二、持续提供职位，精准匹配，助力毕业生实现高质量就业
2024年第一季度，院、系两级共举办了16场各类校园招聘会和17场宣讲会，与扎兰屯市人社局和就业服务中心共同召开了1场春季招聘会，总共参与企业15家，提供了800个就业岗位。
三、突破传统，构建舞台，增强创新创业教育的实效性
2024年第一季度，学院积极组织团队参加各类就业创业比赛。学院举办了“扎兰屯职业学院职业规划大赛”，共有200多名选手参与比赛，经专家评审推荐包秀梅、张智超等六名同学参加自治区第三届大学生职业规划大赛复赛，其中敖宏伟同学入围决赛。学院还举办了“扎兰屯职业学院大学生视频简历大赛”，经过各教学系初赛和学院复赛，最终推荐高廷翰、安东等12名同学参加自治区视频简历大赛。
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