2023年8月末，内蒙古赤峰市宁城县就已有成熟的红苹果坠在枝头，比以往的果实成熟期早了一个多月。这是赤峰学院与地方企业通过杂交育种技术培育的新品种，也是学校“百名博士下基层服务地方经济社会发展”专项行动“结出”的新成果，更是学校将主题教育理论学习效果转化为推动地方经济社会发展强大动力的真实写照。

　　主题教育开展以来，赤峰学院坚持理论学习“到底”，实践运用“到底”，既用理论武装头脑，更用思想指导行动，力争在用心学、务实干中深化对党的创新理论的学习领悟，在新突破新作为新气象中彰显新思想实践伟力。开展百名博士下基层服务地方经济社会发展专项行动就是学校结合工作实际，深入开展主题教育、推动地方高质量发展、激励高学历人才在推进中国式现代化的内蒙古实践中展现新作为的有力举措之一。

高位部署，顶格推进。学校把博士下基层作为落实主题教育、实施“人才强校”战略、推动高质量发展、提升服务地方经济社会发展影响力的重要抓手之一，高位部署、顶格推进，印发了实施方案，成立了党委书记、校长任组长的领导小组，形成了思想明确、协调合作的工作体系，从体制机制层面为博士下基层工作保驾护航。2023年7月，“百名博士下基层服务地方经济社会发展”专项行动全面启动后，学校领导和相关部门负责人带队，分成七个小组深入赤峰市各旗县区，将首批下基层的35名博士送到服务单位，签署服务合作协议书和任务书，并开展深入对接交流，搭建了赤峰学院与赤峰市各旗县区服务单位创新合作的沟通平台。

秉轴持钧，靶向发力。学校下基层的博士以主题教育为引领，聚焦高效履职尽责，在产业关键技术攻关、科技成果推广应用和产业化、技术创新体系完善、人才队伍培养等方面发力，以帮助解决实体经济“卡脖子”技术难题。为此，学校组建了跨学科、跨专业、跨领域、跨学院的技术团队，组织开展了意向性对接，建立了产学研合作有效模式和长效机制。首批遴选的35名来自13个二级学院29个专业的博士，将面向赤峰市12个旗县区的企业、乡村、学校、博物馆等多个领域提供有针对性的技术服务。

强化保障，激发动力。学校明确了下基层博士的待遇保障，设置了项目专项经费预算，提供了必要的经费条件保障。下基层博士在服务地方期间只要能够完成服务地方协议中规定的工作任务，且由学校相关部门考核合格，即认定为完成服务期间的教学工作量和科研工作量，服务年份年底绩效工资正常发放。学校将下基层博士认定为“双师型”教师，在晋升高级职称时视为有社会服务经历；对于服务地方期间业绩突出者，其在年度考核中可以被评定为“优秀”等次，二级单位在绩效工资二次分配中予以适当倾斜；对于业绩成果特别突出者，学校还将予以表彰；对于下基层服务地方时间一年以上、业绩突出者，在岗位聘任中同等条件下优先聘任……一系列保障措施的落地，激发、维护、增强了下基层博士服务地方的内生动力，营造了良好氛围。

　　赤峰学院将继续坚持高标准高质量，持续不断掀起学习热潮，用心用情办好民生实事，从严从实抓好整改整治，确保主题教育工作与高质量发展大局同向发力、同频共振，以更高的政治素养、更好的精神状态、更优良的工作作风投身全面落实习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设模范自治区两件大事中。