一、引进教师对象

　　本着“满足教学需要，优化师资结构，着眼素质教育，预留发展空间”的人才引进思路，重点引进具有省级重点高中从教经验教师及素质教育所需专业人才。

二、引进教师基本条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，思想进步，品行端正；

　　2、中学一级及以上职称要求的教师要有省属重点高中从教经历，没有职称要求的岗位必须在2011年6月30日前已获得相应学历、学位。

三、引进计划见《2011年辽宁师范大学附属中学公开招聘人员岗位计划信息表》。

　四、招聘教师程序

　　（一）发布招聘信息：通过辽宁人事考试网公开发布招聘信息；

　　（二）报名方式：现场报名；地点：大连市沙河口区黄河路850号辽宁师范大学人事处；联系电话：0411-82158239；

　　（三）报名截止时间：2011年9月30日（休息日休息）。应聘人员应提供的有关材料：1、个人简历：包括个人基本情况、详细工作经历、应聘申请岗位、有效证书复印件（学历、学位和职称等证书）、重要社会兼职证明材料等；2、反映本人教学科研水平和成果的近三年来论著、论文目录及复印件，参与科研课题等情况的证明材料，以及获奖等情况的证明材料。

　　（四）招聘方式

　　1、考核方式。（1）根据招聘计划及招聘条件对应聘简历进行初步筛选；（2）辽宁师范大学附属中学考核小组对达成初步引进意向的人员进行考核，并对应聘人员的教学能力、学术水平等从师素质情况进行全面考察与评定，将考核结果和引进后工作安排一并报送校人事处；（3）校人事处对通过附属中学业务考核的人员进行综合素质考核，确定拟聘人选。

　　2、考试考核方式。考试考核方式为笔试加面试的方式，笔试、面试的权重比为4：6。（1）考试考核主要测试应聘者必需的专业知识、教学能力。（2）笔试满分为100分，笔试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，以闭卷方式进行。笔试时间另行通知。（3）面试的满分为100分。按招聘计划与面试人数1：3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加的人员名单。面试形式为说课及学术答辩，权重各占50%。面试时间另行通知。（4）拟录取。分岗位，按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序录取。

　　（五）校长办公会审批；

　　（六）体检并确定拟录取人员名单；

　　（七）报送省教育厅、人社厅公示、备案；

　　（八）为公示无疑义人员办理聘用手续。