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　　职业经理人已成为中国经济发展的中坚力量，作为中国职业经理人队伍的后备力量。MBA已被社会各界广泛关注。在激烈竞争的人才市场上，一纸MBA的文凭无疑能在竞争力量的天平上加上一只重重的砝码。那MBA学员距职业经理人到底有多远？从MBA学生到职业经理人的过程中必须做些什么？

　　在复旦—BI（挪威）MBA项目和复旦MBA项目近日举办的“复旦MBA文化之旅主题论坛”上，众多知名公司的人力资源专家和复旦大学百名M A同学共同交流，探讨了从MBA到职业经理人的成长过程。

　　2006年进校的一名MBA学员已有10年工作经验，在外资企业的职位不高也不低，要自己设定一个职业发展方向有些困难，他想通过MBA课程的学习对自己进行一个评估。复旦大学2005届的孟军认为，自己选择MBA的初衷是希望完善知识结构。

　　大多数MBA学员认为，读MBA就是给自己充电，一方面完备自己的职业发展技能，另一方面想通过与同学和名师的交流提升自己。

　　上海贝尔阿尔卡特股份有限公司生产运营人力资源总监孔懿认为，一名合格的HR要懂物流、财务、销售等各方面知识，而读MBA是一条捷径。同样从事HR工作的易初莲花连锁超市有限公司人力资源部副总裁罗亦兵认为，MBA教育潜移默化传递给她很多知识，可以运用在工作当中。

　　MBA的培养目标是职业经理人，那MBA与职业经理人之间的关系是怎样的呢？Morgan Stanley 的人力资源经理阎海云毕业于复旦MIT合作的IMBA项目，她认为MBA不等于职业经理人，MBA是学习的过程，无论你是来充电、来认识更多的人还是作职业准备，这只是给你一个过程，并不等于拿到MBA这个文凭就可以变成职业经理人。

　　百安居主管人力资源的执行副总裁陈俐丽认为，要想从MBA成为职业经理人首先要对将来的职业有非常清晰的计划。MBA是教你一些分析工具和程序，教你思维的方法以及怎样做好你的工作。但学完MBA之后不等于你能很好地完成工作，你必须要有自己的工作经验，需要实际经验的积累。