12月20日，辽宁经济职业技术学院召开2016年度考核工作动员大会，明确考核工作重要意义和指导思想，安排部署具体工作任务。学院副处级以上领导干部、副高级以上职称教师参加大会。院长赵晖主持会议并讲话。

　　会议对2016年度考核工作系列实施方案进行了详细解读。本次考核体现五个特点，一是突出了对重点岗位的考核， 加强了对部门和重点人群的考核；二是突出业绩考核，把“德”“绩”“廉”作为考核重点；三是突出分层次考核，学院与部门分别对不同人群进行专项考核；四是加大奖优罚劣的力度，考核结果与院内岗位津贴、目标绩效奖、薪级工资和职务晋升等直接挂钩；五是纪检监察全程监督，监察审计处组成专门队伍，全过程监督考核工作和结果统计；六是建立申诉机制，对考核结果有异议的部门或个人，可以根据规定程序，提起申诉。

　　会议强调，过去一年学院各项工作都取得了长足的进步，完成了党委换届，确定了新一届领导班子，在国家供给侧改革大背景下，学院在职业教育、干部培训和社会服务方面进行了积极的探索。为全面检验2016年工作成果，进一步明确任务，凝心聚力、提振士气，更好地发挥考核的“风向标”和“指挥棒”的作用，实现“十三五”良好开局，加快迈向特色一流高职院校的步伐，学院党委决定开展本次考核工作。会议要求，一是统一思想，高度重视，进一步增强做好年度考核工作的政治自觉和行动自觉；二是抓住关键，准确把握，确保年度考核工作扎实、严谨、有序推进；三是严格要求、端正态度，进一步提高考核的公正性、准确度和公信度。

　　会后，考核工作领导小组办公室对考核组工作人员进行了专题培训，进一步明确了考核工作的关键环节和工作重点，增强了工作人员的责任感和业务水平。