87.4% VS 81.5%?是的，你没看错，这正是近日北大教育学院发布的“高校毕业生就业大数据”中专科生与本科生的初次就业比率。可以看出，在这份调查中，专科生的初次就业率竟然比本科高出0.6个百分点，这不禁让我们思考，难道学历越来越没有价值了吗?难道现在技术工种比较吃香?为什么比专科生多学一年的本科生就业率反而低?

毕业规划的多样性与单一性

　　要讨论这个问题，我们先来看看初次就业率是指什么。初次就业率是指在大学毕业年时应届毕业生的就业率。大多数本科生在毕业年里对毕业的规划很多样性，出国、考研、考公、就业，这几种大方向，分流了这些本科生。而对于专科生来说，他们很少有考研考公的，大部分甚至都没有报考资格。相对于这些来说，他们更倾向于就业。有一份稳定的工作不容易，专科生们一般不会挑三拣四。

专科生市场定位更明确

　　不得不说，以专科生为主的蓝领一族，在近几年越发的吃香。不仅社会需求量大，工资也很可观。熟练的技术工人需要时间的打磨，而高级技术工更是一人难求。专科生在学校里学的知识和技术，有明确的市场指向性，出来后就是指明为某一岗位服务的，因此找工作有明确的目标，更容易找到合适的。

专科生要求相对较低

　　专科生由于学历不如本科，因此对公司一般不会有太高的要求。除了必要的五险一金，什么年终奖绩效提成，他们一般不会去考虑。而用人单位对于员工通常都是能省则省，如果有合适的岗位，他们当然倾向于成本更低的专科生。

企业用人怕担风险

　　当某一岗位没有那么高的要求时，企业一般会选择学历较低的那个。除了节约成本之外。还有一个因素--稳定。企业都希望他们的员工能够死心塌地的为公司做事，最好不要有跳槽的想法。而本科生们想得多，他们除了向往跟高的薪资，还会考虑自身的发展前景和自身价值有无实现。相比之下，专科生们不会也不敢想那么多，因此也更稳定。这也是企业规避跳槽风险的一个套路。

　经历经验是王道

　　但有一点仍需注意，现在的社会早就不是根据学历决定岗位了，而是凭借实力。相信已经工作的大家对这点深有体会。很可能你的老板还没你的学历高，但他依然管着你，因为他的能力在你之上。其实专科生和本科生的关系也一样，专科生不要总想着我学历差，就不敢跟本科生拼，本科生也不要优越感太强的自以为是，要知道，专科生在职业技能和经历上比你们强一大截。

　　对于现在专科生比本科生初次就业率高的情况，并不能仅以此得出“学历无用”的结论。毕竟我们上学读书不仅仅是为了一份养家糊口的工作，还是为了实现自身的价值获得满足感成就感。此数据只能说明这两者的差距正在逐渐缩小，专科生在面对就业所设的门槛时，应想想办法看能不能专升本，或者以其他方式提升自己。而本科生们也应该学习专科生丰富的经验和很强的实际操作能力，努力实习，积累经验，为自己增值。