北京分站
上海分站
江苏分站
河北分站
四川分站
内蒙古分站
山东分站
山西分站
广东分站
河南分站
湖南分站
湖北分站
研招咨询
高职高专
高考招生
公务员
软件学院
远程教育
专题汇总
大学导航
在线学习
首 页
|
高 考
|
外 语
|
校园招聘
|
自 考
|
民 校
|
在职硕士
|
教育装备
|
博 客
校 园
|
考 研
|
留 学
|
教师招聘
|
成 考
|
资 格
|
IT 培 训
|
极速商城
|
社 区
京
津
冀
晋
蒙
辽
吉
黑
沪
浙
赣
闽
渝
川
贵
云
藏
粤
桂
琼
苏
皖
鲁
湘
鄂
豫
陕
甘
宁
青
新
法律政策
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国就业促进法》
金宝搏188入口 就业法规库
劳动合同法十大亮点
地方劳动合同立法
各地劳动合同范本
劳动合同法解读
新《劳动合同法》适用事业单位
签合同前用人单位须履行告知义务
不签劳动合同用人单位须按月付
同一劳动者只能被“试用”一次
鼓励劳动合同无固定期限
行政部门不作为须承担赔偿责任
【编辑导读】
2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》,国家主席胡锦涛签署主席令予以公布,自2008年1月1日起施行。辽宁昊众律师事务所主任王玫解读了此部法律是对劳动者、对用人单位、工会以及劳动行政部门所产生的重大影响,表示这部法律不但可能会解决劳动维权成本高的现状,也提高了用人单位的违法成本。
毕业生求职应把握劳动合同法要点
《劳动合同法》知识问答
什么是劳动合同?
哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》?
《劳动合同法》自什么时候起施行?
用人单位规章制度对劳动者有约束力吗?
涉及劳动者切身利益的重大事项指的是哪些事项?
劳动关系从何时建立?
用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?
建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?
建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?
劳动合同可以任意解除吗?
劳动合同的解除分为哪几种情况?
在什么情形下,劳动合同终止?
劳动合同终止的,用人单位是否支付经济补偿?
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当怎么处理?
非全日制用工情况下劳动合同何时终止?
什么是劳务派遣?
非全日制用工情况下劳动合同何时终止?
劳动合同的某一条款无效,是否会导致整个劳动合同无效?
"工伤自理"条款是否有效?
用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金?
什么是竞业限制?
试用期、服务期是如何确定的?
哪些情况下用人单位必须与劳动者订立无固定期限的劳动合同?
劳动合同应具备哪些必备条款?
劳动合同文本可以仅由用人单位保管吗?
劳动合同是否必须经用人单位与劳动者双方签字才能生效?
用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办?
eol.cn简介
|
广告服务
|
联系方式
|
网站声明
|
网站建设
|
合作伙伴
|
京ICP证020165号
中国教育网的严正声明
| 版权所有
赛尔网络有限公司 CERNET Corporation
Mail to:
webmaster@cernet.com
map