北京分站 上海分站 江苏分站 河北分站 四川分站 内蒙古分站 山东分站 山西分站 广东分站 河南分站 湖南分站 湖北分站
研招咨询高职高专高考招生公务员软件学院远程教育专题汇总大学导航在线学习
首 页|高 考|外 语|校园招聘|自 考|民 校|在职硕士|教育装备|博 客
校 园|考 研|留 学|教师招聘|成 考|资 格|IT 培 训|极速商城|社 区
劳动合同法知识问答
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国就业促进法》
金宝搏188入口 就业法规库
劳动合同法十大亮点
地方劳动合同立法
各地劳动合同范本
劳动合同法解读
新《劳动合同法》适用事业单位
签合同前用人单位须履行告知义务
不签劳动合同用人单位须按月付
同一劳动者只能被“试用”一次
鼓励劳动合同无固定期限
行政部门不作为须承担赔偿责任
【编辑导读】
  2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》,国家主席胡锦涛签署主席令予以公布,自2008年1月1日起施行。辽宁昊众律师事务所主任王玫解读了此部法律是对劳动者、对用人单位、工会以及劳动行政部门所产生的重大影响,表示这部法律不但可能会解决劳动维权成本高的现状,也提高了用人单位的违法成本。
毕业生求职应把握劳动合同法要点
《劳动合同法》知识问答

eol.cn简介| 广告服务| 联系方式| 网站声明| 网站建设| 合作伙伴| 京ICP证020165号
中国教育网的严正声明| 版权所有 赛尔网络有限公司 CERNET Corporation
Mail to: webmaster@cernet.com
Baidu
map